宁夏的这番话很现实，甚至于有点“不学术”，但这样的观点不无道理。
“但我们的教学目的就是为了传授理论知识，让学生都能通过考核啊。”其中一位老师开口，语气十分自然的道。
“是这样没错，所以未来学校也不会给学生发工资，不是吗？”宁夏一笑，看向那位老师回复到。
顿了顿，宁夏语气平静的问道：“至于考核，是指期中或是期末这类考试对吗？”
那名老师点点头，示意宁夏继续说。
“出题的是学校，考核的是学校，改卷的还是学校，所以如何去评判学生的学习情况，完全在于学校自身。”宁夏神色不卑不亢，仍旧是平淡无波的说道：“换句话说，要想让学生们都通过这样的考核其实不难，我考试前花30分钟划个重点，就能让所有学生都通过。”真正难的是如何让学生通过学校以外，属于未来市场的考核。
这是什么大实话？
三位老师心中肯定宁夏这番话，忍不住想点头表示赞同。
“那么第2个问题，在面对水平、乃至于天赋不同的学生时，作为老师，你要去如何平衡。”老师不在纠缠上一个问题，而是又提出了新的方向。
“我就只有一个方法，教他们方法。”宁夏这次，甚至是连思考的时间都不需要，直接给出答案。
“怎么说？”三位老师几乎同时开口，眼神之中夹杂着几分好奇之色。
“并不是所有的人，都能走到某个领域金字塔的顶端，对于判定线以下的学生，学校能教给他们的是一种思维模式和学习方法，至于判定线以上的学生，甚至于天赋型学生，你一旦教会了他们方法与模式，他们自己就能在这个领域里，走出更远的路。”宁夏的声音很平静，但平静之中又带着让人信服的力量。
宁夏这话虽然简单，但仔细想想又不无道理，
……
面试还在继续，听着宁夏的阐述，三位老师脸上的神情越发精彩，看着林夏的目光中露出惊讶，脑子里将宁夏说的记了下来，——不得不说，宁夏考虑问题的角度相当独到，但其实非常实在，很具有参考价值。
听说这位宁老师的选修课很火，他们都忍不住想去听一下了。
考核顺利结束。
虽然能不能破格拿到职称，还要看学院最后的审定结果，但从现场三位老师的表现来看，职称考核这一关，她显然是过了。
宁夏回到实验室，整理下一阶段的实验目标。
还没来得及坐下，就有老师过来请宁夏到书记办公室去一趟，说书记找她，让她立刻去一趟办公室。
宁夏应了一声，又跟陈雨欣等人交代了一句，就过去了。
宁夏过去的时候，书记坐在办公桌前，明显神色不佳。