活儿是个好活儿。
勖阳明白陆靖一的好意。不用自己策划写脚本，按部就班去拍就好了，基本不用动脑子，和驻场录像没区别。出门跑外景，时间又宽松，可以自由支配，晚去早走，完活儿就好。从哪个方面去考量，都妥妥是个美差。
只不过这个拍摄场地，实在是勖阳这辈子都不想再去的地方。
她鲜少不太痛快地问陆靖一，“还有别的活儿吗？”
陆靖一诧异，“这活儿不好吗？”
她扒拉扒拉桌上的资料，“主要是别的活儿都太紧，也都有点重，可能需要加班，不太适合你们组现在的状态。”
勖阳忙道：“不是不是，我就是随口一说。”
陆靖一很清楚她不可能有“随口一说”这个模式，不过也没就这个话题再深入探讨。
“目前为止，你有没有让他们三个自己做过任务？”领导问。
想了想，好像还真没有。
“那如果你以后实在忙不过来，就让几个小孩多干点，”陆靖一半开玩笑，“你听说过一句话没？万能的妈妈容易带出无能的小孩，反过来也一样。”
勖阳能够听懂领导话里的意思。
听懂也不代表完全认可。
倒也不是说她有多不可或缺。他们是团队，不是她单纯在带徒弟。团队就是相互配合，各人分工不同，没人可以替代，也不存在一个传承的关系。
但该被认可的一方面是，她确实应该为他们三个扩展更多的可能性，以及，有意识地“断奶”。
她回去把新任务和日程安排都通知给组员们知道。
纵然娃们再没心没肺，也注意到了小领导近期频频请假，绝对不会是她口头上轻描淡写的“没啥事”。
“老师，要是有我们能帮上忙的，您一定要说啊，”张晓雯难得正经，“就是……家里如果您不想多说，那我们在工作上多分担一些，也是应该的啊。”
勖阳笑，“谢谢晓雯子，没事的，我还玩得转。”
对比张晓雯刚加入时的表现，现在自如释放的懂事细心，令勖阳老怀甚慰。
荣可欣提出的是实用性建议：“那您把手里的活儿分一分，我们能做的就给我们。然后跑外场的那个，您要不先做个大概日程出来，以您的时间为中心，我们都能配合。”
但论长进还是荣可欣长进。眼里有活儿，心里有谱，再来是，人真的是有天赋在的。