因为夏医生几乎代表了这个行业头部医生们的收入。
能成为顶尖医生，夏医生的智商能力都不低，他不做医生做别的，可能早就年薪百万了，这样的例子不是没有。
而底层医生，比别人上学时间久，出来后还要实习、规培、考证，经过重重关卡之后才能成为一个医生。
但他们的收入也不高，四五千是常态。
比起投入和工作强度来说，这个收入确实不高，再加上现在医患关系越来越紧张，很多医生就不愿意受这个罪。
好歹是大学生，出去随便找个工作也有四五千了，何必去受那份苦。
劝人学医天打雷劈真不是开玩笑的。
而对病人来说，医疗资源远远不够，医生资源也远远不够。
但局限于如今的医院情况，想要大幅度提升医护人员的薪资待遇，也是不现实的……
所以很多想夏医生这样的好医生，为了挣钱，要么就出国，不想出国的往往就去私立医院了。
在私立医院工作又轻松，工资又高。
而私立医院也是个筛选的过程。
普通平庸的医生，想去私立医院人家也不要，人家要的都是顶尖的医生……
如此，有财力的病人，就能享受到私立医院更好的服务，以及更顶尖的专家服务。
没财力的普通病人，挂个专家号都难。
像夏医生这样留在普通医院的好医生，待遇上不去，如果对往上爬也没什么野心的话，那就真的只有初心在支撑了。
沈画若有所思。
她的炎黄现代医院，介于公立、私立之间，跟医保接轨之后，针对普通医保患者的治疗，注定不会是赢利点。
而她的医院还需要很多好医生，她不能叫这些好医生只为情怀留下，她得给他们足够好的待遇，匹配他们能力的待遇。
所以医院开起来之后，如何能扩大盈利，也是需要慎重考虑的。
要想马儿跑，就得给马儿吃草。
她的医院要向世界顶尖医疗机构看齐，对医生们的待遇当然也要向人家看齐。
沈画在沉思。
杜远新叹了口气：“总之就是像夏医生这样的，在相亲市场上都是劣质股。工作又忙，收入看着高，实际上月光。”