成均学院有一大批科研人员是不带课的，所以自然就没有课程津贴这些东西。
张宏：“我已经提交了申请，给他提副研究员了。”
“提了啊，那行，我回去的时候看到之后，就给签字！”
伍星元微微的一喜，这提副研究员，那意味着工资就两万多了，比现在直接翻倍。
“谢谢老板！”
“这是你应得的！”
人才嘛，那肯定得要留着！
这一点钟林脑子清醒得很。
从实验室离开，周小沫笑着道：“今天张宏找你，就不光为电池的事！”
钟林倒是不在意：“伍星元的确有能力，该给人家提升，那肯定得要进行提升！”
“我看了学院的财务报告，除了研究经费之外，现在光是每个月的工资，那都有着些惊人！”
成均学院现下每个月要开多少工资？
四千万以上！
并且在工资上面的开销，正每个月都在增长。
就是一条上升的曲线，过几年，每个月光是工资开销上亿，这点周小沫一点都不奇怪。
可有一点要考虑到，那就是现在成均学院的教职员才多少！
还有，这才光是工资，还有各种的津贴以及其他呢！
钟林随手的摘下路边桂树上面的一片叶子，慢慢在手中折叠：“想要留住人才，除了理想之外，还得要有待遇，他们值得这个待遇！”
和国外比起来，成均学院在待遇这一块还有些差距！
像是国外顶级名校的教授，每年工资在一百五十万左右，而成均学院的教授每年差不多就七八十万，要是加上其他一些收入的话，百万肯定也有。