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第196章 如何留住人才(2 / 4)

看着机器人身上的喷涂,钟林问道:“TN-31,这能够推出市场吗?”

研究上面要市场化,这点钟林自然清楚,可也并不是说所有的研究就一定要市场化。

这不现实,也不合理。

很多的技术,是没有办法市场化;可一些技术又是相当重要,那就是基础技术。

基础技术的研发很难赚钱,可没有的话,其他技术又没有办法进步。

另外,基础技术的强大,也会促进应用技术的爆发。

诧异的看了眼钟林,康清月疑惑道:“你缺钱了?”

钟林会缺钱吗?

这应该不会的吧。

毕竟,康清月可刚刚才听说,学院现在正和县里面谈买地的事情。

当听到这个事情的时候,康清月都惊了,怎么又是买地!

钟林无奈道:“谁都希望自己的钱多上一点!”

“某人不是在接受采访的时候说,钱对某人来说,就是数字的吗?”康清月揶揄的说着,一点都不给钟林面子。

“我有说过吗?”

康清月不想在这上面和钟林扯:“是否能够进行市场化我不知道,可我们研究出来了不少新的技术,你最好找专利律师来处理!”

申请专利,这点康清月还是清楚的。

在学校期间研究出的成果所有权属于学校,论文署名权归研究人,产生经济收益学校和研发团队七三分成,学校七,研发团队三!

这个分成是一直都有效的,只要这技术产生经济收益,那这分成就一直存在。

别以为学校拿百分之七十的收益好像高,实际上这一点都不高,因为学校提供实验设备,水电,管理成本等等。

这些都是需要资金前期投入的。

当然了,也并不是说什么人都能够享受这样子的分成比例,还是得要看等级。

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