工龄的话，是到了那个职位之后，才是算哪个职位的工龄。
比如说，一个教授，他做了三年的助教，两年讲师，五年副教授，十年教授，那么他的工龄工资就应该是300+400+2500+10000，就是一万三千二！
在加上教授的基本工作的话，那一个月最少拿六万一千二百，另外在加上课时费，以及津贴等等，那一个月拿上十万工资那都是小问题。
好吧，这是年纪大的教授!
年轻的教授呢？
没有关系，有津贴？
为了鼓励学院教师进行科研，成均学院在教师的研究成果上面也是有鼓励的，而这个鼓励就是体现在津贴上面了。
发表一篇论文在国内顶级期刊，那么就能够每月获得五十到一百的津贴，这个津贴是能够叠加的，最高可以叠加到三万！
而发表论文到国际期刊，并且被SCI收录的论文，一篇论文每月能够获得两百到五百的津贴，这个也能够叠加，而且叠加十万！
一篇论文，只能够享受一个津贴，不能够重复享受。
在成均学院，发论文与否不影响晋升，可就只影响你每个月拿到的工资!
钟林就不相信了，大家还不努力的肝论文？
那些国际顶级期刊的不太容易，国内的总要容易点吧，一个月虽然就几十，百块钱的，可发的多了，那加起来就了不得啊！
做老师，那也是得要养家糊口是吧！
能够想象，以后成均学院在论文发表上面会有多么的疯狂了。
当然了，为了防止有人水论文发表，成均学院还是得要有一个审核机制的。
要是水论文的话，那就不会承认，甚至还要倒扣津贴。
听了钟林关于津贴的解释之后，康清月和严筎都愣住了，怎么还能够这样子！
“之前的论文算不？”
钟林摇头：“需要在成均学院任职期间发表的论文才算！”
“啊，那我之前有一篇被SCI收录的论文呢！”
严筎清冷的道：“我有五篇！”
严·真·学霸·茹！
一些教授，一辈子都可能没有发表到五篇被SCI收录的论文。