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第1024章 团队传统(3 / 3)

这边最大的特点也就是,秋季没那么明显,很短,有种直接从冬到夏又从夏到了冬的感觉。倒寒比较频繁,所以就感觉老是在冬。

欢迎宴第二,庐州风和丽,这边的气介于南北方之间,比较舒适,雨水也比较少,也就是六月上旬有个十来的梅雨。

或者她们对于这个甘之如饴,必竟是外国爸爸嘛,连阿非利加人在她们眼里都是高大上的宝宝。

好像在她们的感知里国外女人都是皇帝。就像那些巨婴,在外面老老实实乖乖巧巧,一回来这个牛,好像在外面到处被白眼被欺辱的那个不是她似的。

偏偏国内的女权主义者们还不满足,成喊着要争取,要抗争,要向国外学习。你学习个毛啊,学谁?你我听听。

包括那些成把人权挂在吊头的发达国家。有一个算一个。

事实上,目前全世界所有的国家里,我们的女饶社会地位是最高的,没有之一。完全可以是和男人分庭抗礼,或者还犹有过之,这在国外是不可想像的。

我们对这个世界往往都有着一些认知偏差,就比如女饶社会地位。

不管是政务团队还是工程团队,连老米的部队其实也是这个传统,一百来万军人有三十万女人。混编。

服务内容相当丰富,相当深入。

除了极少数的女强人,本就是知名专家学者外,大部分女人都是在团队里从事资料文秘的工作,为团队其他人提供服务。

阿米丽卡有一个传统,他们不管是哪一个行业,团队里都会有女人,大概会占到团队的三分之一至五分之一。

这些人偏重各有不同,各自都有自己的领域和资源,从重卡涵盖到轿车。

这支专业工程师团队成员比较复杂,脚盆,阿米丽卡,德意志,奥国,联合王国,五个国家的人都有,是史密斯高薪挖过来的汽车制造专家。

厂子是卡在一个山口,算是城区一条主要干道,原来厂子就在干道两边,一边是主厂区,一边是被山坡隔开的生活区和配厂。

别看只有一千多正式职工,原厂占地一点六平方公里,还有个专线火车站点。

这才是这个级别老国企的派头。

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