在如今这个年代，像【量子音乐】这样的公司，在推出一位新人歌手或者一支新人乐队之前，首先要做的是为其量身打造一套人设。
打造人设通常会遵循两个基本原则，第一是不能和其本身的性格有太大的差异，否则很容易造成人设崩塌。
比如说一个顿顿大鱼大肉的人，就不能将其“设计”成一个素食主义者。
第二，则是要符合“目标客户群体”的喜好。
这一点尤为重要，比如说一个新人外表阳光俊朗，非常适合走“青春偶像”的路线，那么在打造人设的时候，就要考虑这一类明星的主要目标群体，也就是青少年们的喜好。
在确定了新人的“人设”之后，还需要经过一段时间的培训，以让他们充分适应“新的自己”。
不说完全从根本上改变成“另一个人”，最起码在公众面前的时候，一言一行都要符合这些设定才行。
除此之外，像是如何更好地扬长避短，如何与公众、媒体，以及粉丝打交道等等。
作为一个明星，要学会的不仅仅只是唱歌、弹奏以及表演。
或者说，在如今这个年代，前者才是最需要熟练掌握的“基本技能”。
“你觉得我们两三年后就可以成名？”
沉默了许久之后，夏尔普提出了这样一个问题。
“我无法给你们承诺任何未来，这是需要你们自己去把握的东西。”
罗杰摇了摇头，开口道：“就拿公司内培训的时间来说，我只能告诉你，和你们情况差不多的新人，他们平均完成培训的时间是一年到三年之间，但你们需要多久，这得看你们自己的努力。”
又是短暂地停顿之后，罗杰继续道：“除此之外，出道并不意味着你们就可以轻轻松松的成为明星，拿到每年几百万甚至几千万美元的收入。能不能让歌迷认可你们，愿意为你们的专辑和演出买单，这仍然是需要你们用自己的表现去争取。”
说完之后，罗杰最后又一次强调道：“【量子音乐】能够提供给你们的，是一个最好的平台，以及最完善的后勤保障体系。但在这个平台上，能够获得什么样的成绩，这是你们决定的，而不是公司决定的。除了签约合同内规定的基本待遇之外，你们想要得到更多的资源，都必须要用自己的表现来争取。【量子音乐】推出的新人并非每一个都能够取得成功，默默无闻，最后黯然离开这一行的也有过几个。如果你们关注过《美国偶像》，应该还记得第二季的那位冠军歌手，三年前他就主动结束了合约，回芝加哥去了。”
罗杰并没有避重就轻，而是实实在在地将所有的可能都摆在了桌面上。
罗杰相信，夏尔普是一个聪明人，若是用欺骗，或者是误导的方式，想要“骗”对方签下这么一份合约，并不是一件容易的事。
既然如此，还不如开诚布公，省去各种弯弯绕绕的套路。
更重要的是，以罗杰现在的身份和地位，为了签下一支只是“比较有潜力”的乐队而撒谎，那也太丢份了点。
就算夏尔普最终依然拒绝了罗杰给出的这份合约，罗杰也不会特别的在意。
有之前依耶塔-哈森拍下的那段录像，已经足够让【量子音乐】炒作上一段时间了。
若是能够签下这支乐队，自然是有更多的话题可以炒作，但若是不能，也算不上什么让人心疼的损失。
夏尔普是不知道这么多，但却是感受到了罗杰的诚意。