有趣的是，和罗杰的本意一样，在【量子娱乐】成立之后，为数不多的因为“种族歧视”被辞退的员工当中，百分之七十都是黑人对亚裔、拉丁裔等其它少数族裔的歧视。
而因为“歧视黑人”被辞退的，所占比例连百分之十都不到。
全北美都知道黑叔叔不好惹，无论心里怎么想，至少在表面上，不会有人愿意轻易招惹这帮闲得蛋疼的家伙们。
当然，这种严令也并非百分之百有效。
毕竟，只有抓到了确凿的证据，【量子娱乐】才会对当事者做出辞退的裁定。
而若是做得足够小心，或者说足够聪明，哪怕全公司的人都知道某人是个种族歧视者，但若是没有确切的证据，【量子娱乐】也拿他没什么办法。
至于说工作上的冲突，完全可以找出上百个理由来辩解。
但不管怎么说，至少在娱乐、传媒行业内，【量子娱乐】内部的风气，已经比绝大多数公司都要好得多了。
看着还是一脸犹豫的迭戈，罗杰不禁叹了口气。
“这样吧，你回去再考虑考虑。”
罗杰没有指望能够几句话就让迭戈改变主意，但还是尽力劝说道：“你的能力比我预期的还要出色不少，别太看低自己了。而且这对你来说，也是一个不错的机会。”
“不用考虑了。”
迭戈忽然露出坚定的表情，像是做出了什么重要的决定。
罗杰心里一沉，说了这么多，还是要拒绝吗？
却听迭戈开口道：“不用考虑了，既然您这么信任我，我愿意接受这份工作。”
说着，迭戈有些不好意思地挠了挠头，试探着问道：“不过，能不能等我完成这张专辑以后……”
“那当然。”
罗杰心里一松，笑了起来：“不光是这张专辑，我们以后的专辑，也还得交给你来制作。”
顿了顿，罗杰又强调道：“不过，你现在身份已经不同了，具体到一个项目上的事情，你把握好大的方向就行了，具体的工作还是交给手下人去做比较好。”