只要迭戈能够让MAD唱片保持正常的运转，就算是圆满地完成了任务，哪怕市场份额稍有下降也不要紧。
【量子音乐】发展到今天，早已不再是当初那个单靠摇滚乐来打开市场的MAD唱片。
虽然说摇滚乐依然是【量子音乐】最出色的一部分，但在乡村、灵魂乐，以及流行音乐的领域，【量子音乐】同样有不少拿得出手的明星。
话说到这种程度，迭戈那个“能力不足”的借口已经是不成立了。
罗杰都已经明确表态，只是为了将乔恩-道尔从现在的位置上解放出来，去承担更加重要的任务。
甚至不在乎迭戈能不能做好这份工作，只要不是太差，就算是合格。
迭戈犹豫了片刻，实在找不到其它拒绝的理由，只好支支吾吾地开口道：“那个……你不觉得，让一个墨西哥人坐到这个位置上，会引起一些不必要的麻烦吗？”
听了迭戈的话，罗杰楞了一下。
“原来你担心的是这个……”
罗杰不由得有些无语。
【量子娱乐】和其它的娱乐产业巨头可不一样，在罗杰几人的影响之下，这家公司的整体氛围还是偏左的。
虽然因为北美的文化，各种历史遗留问题等各方面的原因，种族歧视的现象不可能完全的消除，但至少在【量子娱乐】内部，没有人敢把这种歧视摆在明面上。
无语了片刻，罗杰开口道：“我觉得你有些想多了，这里是【量子娱乐】，不是其它同行业的公司！”
种族问题就和许多事情一样，可以做，但绝不能摆到台面上来。
所谓能做不能说，就是这个意思了。
在许多公司里，公司高层对于内部的种族歧视问题都是睁一只眼闭一只眼，只要闹得不要太过分，就只当没看见。
这才是导致迭戈所担心的那件事发生的根源。
而在【量子娱乐】内部，在罗杰的强硬要求下，对于一切种族歧视的事情，都是零容忍，一旦发现证据确凿的种族歧视事件，无论是行动上的还是口头的，当事人都会被直接辞退。
要知道，在北美，若是因为“种族歧视”的理由被辞退，是一分钱离职补偿都拿不到的，工会也不会帮忙出头。
在习惯超前消费的北美，一旦失去了收入来源，几乎可以与破产画上等号。