这也是一家大型商业公司掌舵者必须具备的素质。
只有在人事斗争上拥有出色的手腕，无论是罗伯特-艾格那样，以拉拢为主的温和派，还是史蒂夫-乔布斯那样，直接将死对头赶走的强硬派，总之，想要位置坐得稳，高人一筹的手腕必不可少。
也只有这样，才能最大程度地减少公司内斗所造成的无谓内耗。
至于完全避免内斗，那是绝对不可能的。
是人就有**，每个人都想要得到更多的权利，这就有了内斗的必然基础。
只要将内斗控制在一定范围之内，对于不喜欢直接插手公司运营的股东们来说，反而是好事。
——若是公司高层之间完全没有内斗，那他们可以争权夺利的目标，就只剩下了董事会和股东们。
以卢西恩-格兰奇在百代的这段时间里，所展现出的手腕来看，即使未来【量子音乐】的规模继续扩大，这位能力出色的职业经理人，也不太会出现力不从心这样的问题。
至于商业运作方面的能力，在mad唱片时代，已经初现端倪。
未来的几个月里，通过百代唱片的重组和整合情况，也能更加详细地确认。
“或许，是时候考虑多给卢卡一些好处了。”
罗杰心里想着这样的念头。
比如说，分出去少量的股份，将双方的利益绑得更加紧密。
当然，不可能是现在。毕竟卢西恩-格兰奇在几个月之前，薪水和福利才刚刚有过一次大幅度的上调。
就算要再给点什么，至少也要间隔上几年再说。
而且，以卢西恩-格兰奇现在的收入和地位而言，如果要再多给什么好处，罗杰一个人也做不了主，必须要和乐队的搭档商议过后才能决定。
心里想着乱七八糟的念头，罗杰坐上电梯，前往百代唱片的会议室。
……
就在罗杰在百代召开高层会议的时候，大西洋的另一边，北美的网络上，却是掀起了一个颇为火热的话题讨论。
摇滚乐历史上最出色的鼓手是谁？
起因是两支激流金属乐队的粉丝，争论起谁家的鼓手更加出色。
——众所周知，一直激流金属乐队的好坏，很大程度上就和鼓手的实力息息相关。
不知道哪边的粉丝先开了个头：xxx是摇滚历史上最好的鼓手！