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第595章 职权重叠(5 / 5)

没有在这个话题上多说,罗杰立刻又提出了一个条件,“在未来的一个月之内,d唱片的发行部门会并入百代,和百代一起运作这些专辑,你们要协助卢卡做好这方面的交接。”

乐队收购百代唱片,最为主要的一个目标,就是百代完善的球发行渠道,自然是要安插足够多的“自己人”。

d唱片的发行部门并入百代,只是一个开始。

在未来,百代的内容制作部门也会并入d唱片,而两家公司的版权部门则会拆分出来,并入正在走注册流程的相对论音乐版权管理公司。

不过这些计划暂时还停留在纸面上,罗杰连提都没有提。

先做好第一步,再慢慢进行未来的调整。

法克森知道这是新的东家,在接手百代唱片之后,执掌公司权利和资源的第一步动作,微微皱了皱眉头,却是没有提出反对。

考虑了一会,法克森提出了另一件事:“荆棘e带走了很多高层,其它位置都可以慢慢解决,但我们现在迫切需要一个新的首席财务官。

首席财务官,和卢西恩-格兰奇所兼任的执行总裁一样,都是相当于副总裁级别的职务。

事实上,除了名字不同之外,这就是主管财务的副总裁。

百代唱片原本是设有四名副总裁,除了杰克-雷纳和哈金斯-纳尔森之外,还有一位负责运营管理的执行总裁、一位负责财务的首席财务官。

不过后两者都是荆棘e集团的嫡系,在公司换了新东家之后,已经是自动离职,跟着原来的东家离开了公司。

执行总裁自然不必多说,由ceo卢西恩-格兰奇兼任着,而首席财务官这个位置,对于一家大型公司来说,同样是至关重要。

没有人管着钱袋子,很多工作根本无法展开。

法克森等人并没有尝试推荐任何的人选,但凡是有点脑子的人都清楚,这个主管整个公司财政大权的重要职位,必然是老板的嫡系,不可能由一个外人来担任。

卢西恩-格兰奇向罗杰谈起过这个问题,罗杰也有所打算,点了点头,说道:“不用担心,这周之内,新的财务官就会来公司报道,不会影响到公司的运营。”

顿了顿,罗杰再次强调道:“这周之内,你们的工作只有一件事,安抚好下边的核心团队以及所有控股超过百分之五十的子公司。务必要保证各方面渠道的畅通!”

“明白!”

法克森等人自然明白核心团队的重要性,纷纷做出了保证。

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