这一年的时间，可以说是一个考察期，如果通过考验，自然可以留下。
若是能力不足，那就只能是请他离开了。
乐队买下百代唱片为的是盈利，并非是来做慈善的，不可能仅仅只是为了稳定人心，就不顾自己的利益。
想了想，罗杰又补充了一句：“在一年的考察期结束之后，如果留任，薪水会有百分之十到百分之三十的上涨。”
属于荆棘e集团的直系早就被带走，留在这里的都是职业经理人。
罗杰很清楚，这些人出来工作，为的就是赚钱。
以他们的社会阅历，只有实实在在的薪酬待遇，才能够打动这些人。
谈理想、谈未来，那只能骗骗刚从校园里走出的职场新人。
俗话说得好，没有梦想，和咸鱼有什么区别？
但没有工资，你连咸鱼都买不起！
这样的条件，对法克森等人来说不算特别的理想，但却已经算是不错的待遇了。
若是换上一个作风强硬一些的新东家，以过去几年百代唱片严重亏损的局面，连一个证明自己的机会都不一定会给。
能够保住饭碗，虽然还有一个考察期，但也有未来的涨薪可以期待，法克森几人都没有表示出什么不满。
互相交换了一下眼神，法克森提问道：“那么公司的经营策略和业务重心方面，是否需要进行调整？”
这个问题，同样十分的关键。
不同的职业经理人，作风、工作习惯，乃至于擅长的方向都有所不同。
若是公司的经营策略发生了重大的改变，或许就可能变得让他们无法发挥出自己的长处。
“经营策略暂时不会进行太大的调整。”
罗杰摇了摇头，又说道：“但是业务重心方面，除了已经立项的项目之外，减少在内容制作方面的投入，资源优先投入发行方面。”
前任执行总裁已经离任，新来的卢西恩-格兰奇对百代内部还没有充分的了解。
作为最为了解公司内部，又对业务经营方面十分精通的法克森提问道：“发行渠道确实营收很高，但我们现在没有足够多的重量级项目需要发行……”