这也是很正常的情况，像百代唱片这样的大公司，基本上不可能出现太过年轻的人。
再怎么天赋异禀、才华横溢的天才，想要具备足够的商业手腕，也必须有足够多的经验积累。
三十岁以下的大公司高层，除非是自己创业，否则根本不可能。
四十岁以下，都极为罕见，大多都是在四十至五十五岁之间。
若是年龄再大，也不是没有，但那也干不了几年就得退休了。
“这位就不用我介绍了吧，公司的新老板，darkness乐队的核心。”
卢西恩-格兰奇半开玩笑地看向会议室内的几人，仅仅这一个为双方互相介绍的细节，就体现出卢西恩-格兰奇相对温和的作风。
“我们当然认识，有史以来最伟大的摇滚乐队嘛……”
开口的是负责人事管理的副总裁杰克-雷纳，语气显得很是轻松，但罗杰却是从中听出了一丝对未来的不安。
对任何一家公司而言，换了新东家，往往都意味着内部的巨大动荡。
或许底层的员工，以及核心团队不会有任何的问题，前者没人在乎，后者则是任何一个老板都需要第一时间稳住的对象。
但对于公司的高层来讲，未来就会变得不确定起来。
在习惯超前消费的西方社会，失业，哪怕对于年收入七位数、乃至于八位数的顶尖职业经理人来讲，都是相当于末日来临的大事。
虽然这几年百代唱片的状况不好，但对于杰克-雷纳等人来说，这份收入却是相当不错的。
如果失业，并且还要在履历上添上失败的一笔，想要再找到一份好的工作，可就要困难多了。
罗杰知道这些人在担心什么，在这次会面之前，罗杰特意先与卢西恩-格兰奇谈过一次，确定过针对百代唱片的经营策略。
稍微组织了一下语言，罗杰开口道：“我听说公司内有很多关于我们的传言，有人说我们对公司持续亏损的情况十分不满，打算从上到下来一次大换血。”
法克森等人静静地听着，没有开口插话，但从他们的表情上可以看出，这确实是他们所担心的事情。
罗杰将这些情况尽收眼底，稍稍提高了音量，朗声道：“我们买下百代，确实是为了赚钱，不可能让它一直亏损下去。不过你们不用担心，我会给你们证明自己的机会。从今天开始算起，你们所有人的职位和薪水一年之内保持不变，一年之后，我会根据你们的业绩重新评估，以确认你们是否会留在现在的位置上。”
一年，这是卢西恩-格兰奇提出的建议。