你TM没兴趣，还非得让我再问一遍！！
女人这种生物好烦！！！
罗杰心里暗骂了一句，无奈地看向胖子，问道：“瑞克，这件事交给你怎么样？”
“你自己来不行吗？”
理查森犹豫着说道：“虽然没规定，但我觉得加里和埃文应该更希望你来坐这个位置。”
MAD唱片的董事长大部分时间里都是一个吉祥物，并不会像其它商业公司那样频繁地参与到公司的运营当中。
乐队队长亲自去坐这个位置，和一个乐队队员出面，虽然区别都不是太大，但意义上来讲却是不一样的。
“我没时间。虽然公司的董事长不需要参与日常经营，但需要处理的事情也不会太少。”
罗杰摇了摇头，说道：“很多必须上报董事会，但没必要全体董事投票的决策，必须要董事长来批。工作量不会太大，但也要牵扯不少精力，最近一两年，我要盯着米迦勒-杰佛逊那件事，顾不上公司那边。”
“那行吧，交给我好了。”
理查森只是犹豫了片刻，就点头答应下来。
“这两天你抽空去一趟公司，和加里交接一下。”
见胖子答应，罗杰也松了一口气。
MAD唱片内部的环境还算是纯粹，不像那些臃肿的大公司一样，存在各种各样的勾心斗角。
人事斗争当然存在，这是任何一家商业公司都无法避免的问题。
但在MAD唱片，由于三支乐队之间良好的关系，以及大体上一致的利益立场，由于人事斗争所导致的内耗，被压制到了最低。
至少在董事会内部，几乎不存在因为利益而产生的矛盾。
CEO兼总裁卢西恩-格兰奇也算得上大权在握，几名副总裁都是股东的传声筒，根本影响不到卢西恩-格兰奇的地位。
人事斗争只存在于更低一级的总监级别，对公司实际上的影响不算太大。
除了运气、实力、以及罗杰一定程度上的“先知先觉”以外，这也是MAD唱片这几年能够高速发展的最大原因。
避免了内耗的损失，自然就能将更多的力量用于外部扩张。