“苏珊，我觉得……，”桑德伯格还想跟上司交流交流自己对刚才会议中一些问题的看法，但苏珊却打断了她，看着她笑了笑，“恭喜，”
桑德伯格很不解，恭喜，喜从何来？
“机会很难得，一定要好好把握，”苏珊又说了一句，旁边带着眼镜的助理就找上她，“苏珊，那边的会议已经开始了，”
苏珊歉意的对桑德伯格笑了笑，匆匆的跟着助理赶往下一个会议。
留下桑德伯格一头雾水，机会难得？什么机会？是要给我升职吗？但这也不像是形容升职的话啊，要升职，公司就直接发邮件就好了，难道还要我到处去争取？这又不是选举。
带着疑问回到办公室后，她就迅速把这些一文放在一边，准备召集团队里的一些成员，就刚才会议上布置的工作进行面谈。
这不是一件轻松的工作，她01年刚加入谷歌时，只负责一个四个人的团队，四年过去，现在负责的团队，成员人数已经逼近100人。
但她才刚准备写邮件，就接到一个电话，这个号码，还是第一次直接联系她，这让她有些激动，又有些疑惑，但她丝毫不敢怠慢，马上放下手上所有的工作，马上接起来，“你好冯先生，”
“你好桑德伯格女士，最近你能抽出一点时间吗，我有一些问题想和你探讨，下班后也可以，”
桑德伯格马上想起刚才苏珊所说的话来，“难得的机会，好好把握，”说的应该就是这个。
“只要你方便，我都能挤出时间来，”桑德伯格看了眼日程表，马上说。
因为刚开始工作，她的日程同样非常紧张，但冯一平的意愿，肯定凌驾于她所有的安排之上。
梅耶尔还不是副总裁的时候，就敢让副总裁在她的办公室门前，和其它请示工作的人一起排队，桑德伯格可不会这么做，她现在也没有底气那么做。
当然，现在的谷歌，连佩奇和布林，冯一平都是想见就见，遑论其它人？
“估计你白天的日程会很紧张，那么这样如何，晚上7点，你能安排出来吗，我们会个面，”
“好的，晚上七点，”桑德伯格马上说。
“那就，算了，要不来我家吧，”
这样的事，在谷歌她的办公室跟她谈，有些不太礼貌，佩奇他们爽快的同意了自己挖人的请求，那总不好直接在工作时间，到谷歌去谈这样的事。
同时，涉及到这样关键的人事运作，以他的知名度，在外面的餐厅谈，显然也不是太妥当，还是家里好。
桑德伯格想都没想就答应了，“好的，”