毕竟卢薇薇调侃比自己年纪大的老王跟何俊超，就从来没嘴软过。
因此男子的问题，卢薇薇答不上来。
因为这个问题在卢薇薇这边，压根也不是个问题，自己最喜欢挑战年长的同事。
男子见二人也不再说话，便自言自语的调侃道：“当然了，最重要的一点，人才市场资源充足，我想找年轻的就能找到。”
“不过我也经常在想一件事，那就是像我之前跟很多人聊过的那样，我国人力太多，也太便宜。”
“这就有一个明显的优势，就是中国制造的成本中，人力成本那一部分占比很这让我国的产品，就有了明显的竞争力。”
“甚至某些大厂打出来口号，不要跟华某比价格，因为不管你报价多少，我们都比你低。”
“而这种低成本蚕食策略，也让某为的产品在过去一些年中，几乎席卷了世界。”
“就这，几乎干趴下所有友商，逼迫所有友商都去转行干别的。”
顿了顿，男子也是感慨万千道：“但是这人力充沛，毛病也很明显，个体想要价上去，几乎是非常困难，因为替代性特别高。”
“这活你不想干，分分钟换别人，这倒是有点像英格兰当年，宁愿雇佣童工，也不雇佣童工父母。”
“就让这一家子让孩子来养着，你们能想象吗？”
“这个我倒是略有耳闻。”顾晨了解过这方面历史，也是跟腔着说道：
“其实这样做，后来的英格兰政府也担心国家会崩盘，这才下令禁止了童工。”
“而且由于人力太充足，任何一个稀缺岗位，在很短的时间内，就会变成过剩。”
“所以每次看到新闻中类似中国人力成本上涨导致竞争力下降的标题，我就有点百味杂陈。”
“呵呵，小伙子，看来你关注的东西还挺多嘛。”见顾晨连这些都知道。
男子忽然感觉，跟顾晨聊聊心事，似乎算是找到了知己。
最起码，顾晨能够理解。
于是男子也是继续说道：“其实作为劳动阶层，最希望的事情就是涨工资，而这种工资的上涨，会毁了竞争力，非常的两难。”
“而且这些年，我有个非常不太好的感触，就是一般企业对员工好，这类企业往往走不远。”
“而走的远的，往往是那种往死里压榨的企业。”
“就比如某为大老板就曾经说的，不要把公司当成你家，你家里的人，可以原谅你各种臭毛病，但是你是来给公司赚钱的，如果赚不来钱，就得让你滚蛋，反正大意如此吧。”