“新公司除华夏以外的市场，由你们负责扩张，海外区域总裁的人选你们推荐，经过我们同意后，他可以上任。若他的工作让我们不满意，我们可以要求你们换人。当你们没有合适人选或者特殊情况下，我们会接管总裁的位置。还有财务部，由我们安排人员管理。”赵敏说道。
掌控一家公司，最重要的事，就是掌控公司的财务和人事。只要控制这两个部门，这家公司就在控制之中。
对海外市场，赵敏现在还没有合适的人选去管理。
海外的环境，和国内的环境并不相同。
谭泳和侯友亮是江河制药的两个负责人，但他们两人原来管理的公司规模比较小，现在慢慢壮大，能力有，但缺一些火候。
而且他们在海外也没有人脉和资源，不了解市场情况，并不适合出任合资公司的总裁一职。两人只需要管理好国内的市场，就足够了。
亚历山大对海外市场更为了解，有人脉资源等，将海外市场交给他们扩张的速度肯定更快。充分利用亚历山大的价值，这也是赵敏的打算，当然也需要给一些利益，没有人会愿意免费打工。
不过新公司财务问题，她肯定要派人管理。一家公司的财政权，是这家公司命脉所在，她必须牢牢抓在手中。
行军蚁集团控股的子公司，财务部门，都是总公司安排下去的人员，对财务，赵敏一直都非常严格。
财务系统，也在研发部门的帮助下，升级成智能财务系统，任何人想要在财务上动手脚，都要仔细想想后果。
陈默的人工智能墨女，就有可能在监控中财务，公司唯一一次财务部出事，就是陈默通知她过去的，她不相信这是巧合。
从那以后，财务系统的管理和人员招聘，也变得更加严格。
“这个没问题。”亚历山大点头。
赵敏的条件并不过分，毕竟行军蚁公司才是大股东，拥有绝对的话语权，就算不给他们任何权力，他也无话可说。
现在赵敏的条件，无疑是将海外市场的一部分权力交给他们，这对他们也有好处，至少不用担心赵敏会做出损害他们利益的决定，而且公司壮大，他们还可以名利双收。
不过这种权力是有前提的，一旦他们做出让行军蚁不满意决策，随时都有可能被收回这种权力。
只要发展得好，管理人不损害公司的利益，行军蚁肯定会一直让他们管理公司，他们也算掌控公司的一些话语权。