颜应守则看着名片愣了一会儿，随后看了一眼车内的张天流，再然后笑了笑，对猎头道：“再联系。”
“好，好，你请。”猎头连对方名字都不问，他可以肯定，颜应守会主动联系他。
果然，第二天他就收到了颜应守打来的电话，随后两人开始在网联系。
“钩了。”颜应守笑道。
张天流一副早知如此的表情，看着工商管理的相关书籍，头也不抬。
等颜应守把张天流的一些无比真实的虚假资料和需求发过去后，他回头对张天流道：“英语打算去哪学？”
“邻市，已经报名了。”张天流随口道。
“大概需要多久？”颜应守是为了给猎头一个说服张天流的准确时间。
“光是应付的话，一个月。”
“行啊，能力可以。”颜应守赞道。
“有底子，单词复习一下，主要是口语。”
颜应守点头：“这确实是个麻烦，能不说则不说吧。”
张天流应道：“这也简单，塑造一个讨厌被他人视为假老外的标签。”
“要不我向猎头提醒一下？”
张天流摇头，随后又点头道：“可以，不过要暗示。”
“放心啦，他只会让他接触你的时候要尽量的小心，别触怒你，至于他是否跟那边的人事说，这要看他的职业素养了。”
这方面有人会说，但多数没有培养出这个意识。
张天流所摆出来的姿态，就是一副合作者的姿态，而非下级，那么精明的猎头自然会关注如何尊重张天流这方面，从而提醒应天集团的人事，再从人事蔓延到集团高层，让他们提前对张天流有个印象。
虽然如今的大公司应聘高层，还是老样子，通过招聘和提拔。
但张天流认为，未来几年，高层不会再以招聘的方式选出，提拔都会尽量的减少。
因为跳槽会变得很频繁！