“还真是！”
仔细看过数遍，鲁然忍不住道。
白小升隐晦一笑。
别看鲁然是高级技术人才，但是跟红莲比查找编程中的问题，他还差点，毕竟红莲就是程序，模拟运行一下，就知道是否顺畅！
“那你觉得，应该怎么改好？”鲁然忍不住问。
白小升微微一笑，红莲已经把答案替他准备好了。
白小升直接念出来，意思，他自己都未必懂。
鲁然恨不得把脸贴到电脑上，将白小升告诉他的敲上去，印证。
最后，他脸上露出难以置信的表情，看白小升的眼神都不同了。
“厉害，太厉害了！”鲁然目光炽热。
白小升的第二步，成了。
确切来说，甚至已经迈进了第三步。
就在刚才，白小升让红莲告诉给他找，如何取得一个技术类人才的信赖。
这类人才通常心眼比较直，一根筋，寻常手段的“威逼利诱”，在他们身上可能很难奏效，特别还是初次见面。
所以，红莲给他一套方法——
第一步，给予对方充分尊重，哪怕是种下一颗尊重的种子。
第二步，在对方最关心的事物上，找到共同话题。
第三步，让对方看到你的强大，进而产生崇拜感。
……
白小升照做了。