沈月走到院子角落里，发现沈柱子不再像刚才似的蹲在地上弯腰驼背的摔泥，而是站了起来弯着腰一边摔泥一边盘灶，摔好一块泥便往灶上撂去，眼里都冒着干活的光。 同云清站在一旁，盯着他手里的动作：“嗯，还得再往外一点，对，可以，就这样，这块泥摔的不熟，还得再摔……” 不过是蒸个包子的功夫，灶已经盘得差不多了，底大肚圆口小，最让沈月满意的是这个简易灶不像灶屋间那个灶台似的那么高，沈月估摸了一下，以她的身高用起来应该差不多，不再蹬凳子了。 “去把锅蹲上吧。”同云清道。 沈柱子便拿过一旁的铁锅仔仔细细地蹲到灶口上。 “拿稀泥把锅和灶中间的缝全都抹上，一点缝都不能留，留了缝容易串烟。”同去清又说道，语气里没有一点急躁。 沈月表示很服气。 毕竟对于聪明人来说，自己亲手做事情不难，难的是心平气和地把一个什么都不会的无赖教会，但显然同云清做到了。 沈柱子抓了两把大泥，细细地抹到灶和铁锅的缝隙里，糊的严严实实：“这样行了吧？” “我看还得多糊两层，过会儿点火试试，要是不漏烟晌午给你多加一个包子，白菜肉的，保管好吃。”同云清说道。 这是绩效管理？沈月顿时觉得眼前一亮。 以她的理解，对付沈柱子这种无赖无非是大棒加大棒，却没想到同云清直接用了绩效奖励，奖励机制，虽然干得好只是加一个包子，但对于此时饥肠辘辘的沈柱子来说，包子的诱惑力也蛮大的。 “嗯。”沈柱子干得更起劲了，又将灶上抹了两层泥，“三哥，这回保准不漏烟了。” 沈柱子叫同云清三哥？云清只比沈月大一刻钟好不好？ “现在还剩半炷香功夫，你去抱些柴过来吧，塞灶里点上。”同支清又指挥道。 利用时间进行管理，先设定最终时间，然后在规定的时间段内完成一定的工作量，这么先进的管理方法居然被同云清运用得溜溜溜？这时应该没有管理科学这个学科，更没有定量管理这个名词，同云清果真是个管理的天才。 三哥这么能干千万不能被米如玉给骗了去！ 沈柱子抱了柴，点上火，火舌头一会儿就舔满了锅底，除了烟囱里噌噌冒烟冒烟，其他没一个地方漏烟。 “三哥，还不错吧？”沈柱子在向同云清邀功。 “确实不错，所以说你还是很能干的，也能干好，要相信自己，以后好好干，三哥不会亏待你的。”同云清点着头。 领导的艺术？十三岁的同云清？天才！ 不光沈月就连同傲枫也自愧不如，刚才沈月和同云清去常三那里，沈柱子干活磨磨蹭蹭，他忍不住揍了他好几回，却根本没起作用，甚至沈柱子两手发抖和个泥都和不像。 同傲枫气不过，直接对沈柱子放弃治疗自己洗衣裳云去了。 却想不到在同云清的管理下，沈柱子灶也盘得快了，还一口一个三哥叫得欢，就跟换了个人似的。 “现在不要加那么多柴了，小火把灶烘干就行，烘干得太快容易裂缝。”同云清道。 “知道了三哥。” ……