将手放下，索兰克举起球衣直接示意道：“你很出色，我很钦佩，我们换个球衣吧？”
兰亭一听，不犹豫的恭维一声：“比起你来，我还是差了数筹啊！”
说罢，脱下球衣相互交换。
“哪里哪里，是你太谦虚了。”随后，索兰克变出一个手机，不好意思的说道：“我们来个自拍怎么样？”
兰亭对智能手机报以好奇神色，在索兰克的指示下顺利完成人生第一张自拍。
两人简单聊聊，索兰克顺道提前祝贺兰亭成功加入切尔西，兰亭略微谦虚反驳，被索兰克一句话堵住：
“以你整场表现，尤其是第二球的华丽表演，足以构成递上加入切尔西的投名状，那么剩下事情不就是走个过场了吗？”
兰亭苦笑，只得以下午还有一场比赛结果未定为借口。
队伍再次集合。
维韦什等教练组在上面交待着一些诸如比赛、午餐的事项。
兰亭分神想着索兰克的行为。
长袖歌舞、打成一片的豪爽性格，对新人如此亲近体贴，实力跨越年龄界限并在一群人中鹤立鸡群，球队领袖已经初步形成。
交换球衣看似不经意的欣赏，其实已经在兰亭潜意识里种下一棵好印象、值得信赖的树苗。
一旦进入U18，两名锋线队员加上其他U16升入U18的球员，将会下意识的团结在索兰克的周围。
形成后，将是一股新兴的、极具潜力的小团体。
无形中话语权的提升，无人会小觑。
当然了，这些皆是兰亭臆想出来的，刚见面能熟知一个人的心底心思那是不可能的，至少兰亭不行。
但他就惯于将所有事情朝着负面不利的方向去想，是一种典型的消极思维、负面思维。
就如同罗瑟汉姆黑帮大佬事件，同样会这颗不安的心在躁动。
可是，兰亭却很相信这份感觉，他相信自己有着与众不同的第七感，会预测吉凶、探路未来。
表面没有表现出来什么，兰亭内心已经开始警惕索兰克。
独夫，往往排斥天生领袖。
不是嫉妒，而是人格磁场间的单方面排斥。