他很清楚，这种奇怪的“气氛”，叫做竞争！
当穆斯赤手站在甲板上时，罗纳德也不得不这样做。
当两名队长都这样时，自然会有护岛队员学习两位队长，只要有一名护岛队员这样做，其他护岛队员为了不丢人，也不得不效仿这种行为。
于是，一场无声的竞争，悄然开始了。
这种内部竞争，正是雷诺希望看到的景象。
一支没有内部竞争的军队，必定是毫无生气的军队，也是战斗力低下的军队。
护岛队之所以出现这种“竞争无处不在”的氛围，他们的领主大人正是最大的幕后黑手，而穆斯就是头号帮凶。
雷诺只做了一件事——内部评比！
每个月护岛队就会举行一次小范围的评比，从普通护岛队员中，选出一名“护岛之星”，也就是本月表现最优异的护岛队员。
评选环节包括内部甄选、不记名投票、公开展示，绝对的公平、公开、公正。
评价项目也非常广泛，战斗技能、训练表现、团队精神等等一系列的指标都涵盖在内。
最后，评选出的“护岛之星”，将受到领主大人的正式接见，并得到一份由领主大人亲手颁发的丰厚奖金——相当于2个月薪水的特殊津贴。
可这就完了吗？
当然没完，雷诺的花样多着呢！
接下来政务厅还会派出几名公务员，携带特殊定制的礼物，去“护岛之星”家中亲切慰问，感谢他们对领地做出的贡献。
大张旗鼓！
声势有多大就弄多大！
让左邻右舍都知道，让整条街都知道！
通过这种方式，领主大人要表达的含义很明显，你的荣誉，不仅仅只是你的，也属于你的家人，他们将与你一起，分享你的荣耀。
不仅如此，领主大人还希望更多的人，知道你的荣耀。
那么，受到这种高规格的待遇后，荣膺“护岛之星”的护岛队员会怎么想？
还能怎么想？
这些护岛队员加入护岛队之前，几乎都处于社会下层，是贵族老爷眼中的“贱民”，平时都不会正眼看他们一眼。