但殷俊也查过了，高盛大中华区一共有327名雇员，这在寻常的公司，可能算不得什么，而且在2018年，高盛的员工就突破了40000人，所以几百名的雇员，对高盛好像也没什么了不起的。
可是，如果放在1980年这个时间点，高盛在宝岛和香江两个地区就放了327个雇员，就有些意味深长了。
高盛可不是什么人浮于事的公司，在这个公司的每一个职员，包括接电话的人，都是有着自己的长处。
这里的竞争，远比想象中更加的激烈，历年来疯掉、只杀掉的高盛雇员，简直是数都数不过来。
毫不客气的说，宝岛和香江的业务，普通的投行只要有100人，就能完全处理得过来，但高盛最多用60人就可以处理好。
那么，这多出来的260多人，到底是做什么的呢？
很显然的，自然就是为了以后进军内地大陆做准备了！
他们先通过对宝岛和香江的熟悉，然后再接着两地经营的各种契机，直接深入到那个拥有960万平方公里陆地面积、12亿人口的广阔市场里面。
虽然现在还不知道什么时候能进去，进去后到底能做什么，但他们已经堆积了重兵，随时准备进军内地了。
进军内地，可不是14年后成立华京和沪海分公司才做的事情，而是从改.革开.放就开始积极准备，然后悄悄的借着一个个的机会，润物细无声的扎根进去，然后慢慢的成长起来，为他们赚取大量的钱财。
有着这样的深谋远虑，殷俊自然更该小心翼翼。
因为昨天下午就打了电话预约，殷俊很容易就见到了高盛大中华区的总经理李怀特。
李怀特不是华国人，他是一个美国人，祖上是从捷克移.民到美国的，从普林斯顿大学毕业之后，在高盛工作了15年就被晋升为高级合伙人，今年才45岁，正是年富力强的年龄。
“殷先生请坐，你喝咖啡还是什么？”有些秃头的李怀特在自己的宽敞办公室里，招呼着殷俊坐下，笑容满面。
“清水就可以了。”殷俊道，“我对刺激性强的饮料，不是那么喜欢。”
“是啊，咖啡这种东西，喝多了也是上瘾，而且会越喝越多，越喝越浓。”李怀特在自己的冷藏箱里面，给殷俊拿了一瓶水出来，自己给自己倒了一杯咖啡，才回到了座位上坐下，“接到贵公司的电话，我可真是为之一惊啊！心想殷先生难道是有什么好生意要照顾我的？比如说……上市！？”
殷俊听得哑然失笑，“我可不喜欢把公司上市，至少是没有做到行业顶尖之前。”
“如果有那么一天，请一定要和高盛商谈一下。”李怀特道，“说起上市，无论是在纽约还是伦敦，还是香江、东京、新加坡，我们高盛，绝对是您最好的合作伙伴。”
“好！”
殷俊笑着道。