公司法规定的竞业禁止义务主要是针对在职期间的公司高级管理人员而言的。
如果想对商业秘密进行保护，就涉及如何对离职后的掌握商业秘密的人员进行竞业禁止限制问题。
要竞业禁止，必须签合同，并支付相应的酬劳。也就是说没有合同那就不收限制。
“五十亿啊！一个二十万头的养猪场能值五十亿吗！就算是把完整体系算上，那最多也就是二十亿。还有三十亿是干什么啊？”
“干什么？”米嘉问。
“当然是为了让你配合炒作的！”齐帆说。
“关我什么事，要配合也是战乐配合。”米嘉说。
“是啊，管我们什么事。”战兰说。
“你们难道没有从中拿钱吗！”齐帆说。
“拿了又怎么样。”战兰说。
“别说废话了，你想怎么着？”米嘉说。
“我当然是想……合作啊。”齐帆说，“你们那个五十万头养猪场和我们签合同，算我们公司的供货商。”
“我还以为你又要买下来呢。”米嘉说。
“你们那才刚确定地址，什么都没有，我怎么买。价钱低了你们肯定不愿意，价钱高了我也不愿意。”齐帆说。
“这几年肯定到处都缺猪，我跟你签合同，有什么好处？”米嘉说。
“明年会缺，后年可不一定，再过两年，那就更不一定了。签个长期合同，我们好歹也是上市公司，能够股民手里拿钱，资金成本低，对你们很有好处。”齐帆说。
“你们不是转移贷款进去了吗。”米嘉说。
“对啊，这公司已经扛了好几百亿贷款了。”齐帆说。
“那你们还有钱做生意。”米嘉说。
“那当然要做的，生意继续轮转，才有还贷款的希望。要是生意都停了下来，那距离人去楼空也不远了。”齐帆说。
“好吧。”米嘉一想也是，如果能够签定长期出货合同，也算是找了出路。
不过合同是合同，他们会不会遵守还说不定呢。真到了有利可图的时候，谁会把一纸合同放在眼里。
“那我过去看看现场。”齐帆说。
“这有什么好看的。”米嘉说。