张鸣还指出了大姐把公司的奖金制度当儿戏，随意调配奖金，有失公平。
张鸣分折的头头是道，让应总也震惊不已。
道理讲张鸣现在的地位和汤阳差不多，就是个销售，最多也算销售标兵，他的领导是谢刚，退一步公司的总经理是张斌，他不找张斌直接找董事长，目标很明确就是大姐这个职位，这个职位张总是没有权力决定的。
应总也看好年轻的张鸣有闯劲，能把部门发展的更好。
下属越级反映问题，应总也不会计较，如果真有能力就大用又何妨。
在这密秘的举报和自荐中，张鸣完美的展现了自己的能力，也让应总刮目相看！
应总现在是个大忙人，张鸣只有先打电话预约，说有大事情找应总谈，所以这次淡话是悄悄进行的，也不在公司。
整整两个小时的谈话，应总也有了想法，李响确实不应该再担任这个领导职务，应总欣赏张鸣，明确告诉张鸣就让他来当这个出境经理。
在应总看来，只要有能力，年轻不是问题，公司的领导层也有一位年轻人，现在的票务中心老总，级别比李响高，公司副总，年龄和张鸣同龄。
这次谈话让应总重新认识了张鸣，所以自然的同意了张鸣自荐做出境经理的请求。
应总现在地位超然，整个公司都是应总的，张鸣得到应总的首肯，这部门经理的位置是坐定了，这也有了后来张鸣的酒后吐真言！
应总见过大世面，虽然面上答应了张鸣担任部门经理，后续的行动才刚刚开始。
在汤阳他们去普吉的那天，应总来到公司，首先和张斌谈话。
张总也被吓了一跳，出境中心问题这么严重，也是没有想到。
应总对张总绝对信任，听听张总的建议。
张总在应总的面前算是小弟看大哥，完全一家人，不赞成应总的做法。
如果张鸣说的确实，也不一定要张鸣来做这个领导，年轻人有野心不算错，但是太有野心太有功利心对公司不见得好！
如果李响免职，那么让王刚接任会更稳妥，王刚做事认真，也有能力，这样更保险。
经过张斌的分析，应总觉得王刚还真是合适的人选，这样也才有了王刚拿着行李又突然取消旅游的事情。
事出紧急，应总要王刚做好接任出境经理的准备。
王刚很听大领导的话的，叫自己这次不要出去旅游了，就自然的不出去了。
王刚也终于知道是咋回事了，没有啥想法，领导叫干啥就干啥，没有一点情绪波动。
这也是王刚的性格，部队出身，耿直，没有花花肠子，这也是大领导对王刚既满意又不满意的地方，做主管领导不合适，做分管领导倒也行，不过现在只能这样了。