因为真正成功的上位者永远都是少数的。
这是必然要经历的苦难和代价。
以为家世好就可以吃喝玩乐不学无术，被人吹捧暗地当成傻瓜去蒙骗，这种人注定是失败的。
他吃苦，他亲自经历苦难最后获得的成功，过程注定历练他是不可能被底层人蒙骗的。更别说同层次的人。
所以他的成功，会带动家族的辉煌延续下去。
直到之后不肖子孙败坏家业一蹶不振，又或者多少年又有天资卓绝的后辈重整旗鼓，一飞冲天。
“代表nim……”
韩俊奕都不用理会，平静朝前走。在国外肯定没人这么恭敬但在国内，就是这样的环境。
鞠躬行礼，你不理他不回应都是理所当然的。
恶趣味在于韩俊奕偶尔抽点时间放松看个韩剧，里面装13的富二代年轻社长都这样。一脸目中无人在一堆躬身行礼的下属面前走过，员工和下属还带着憧憬的目光望着，一副与有荣焉的模样。
——
“叮。”
果然，电梯到达星梦集团总部倒数第三层的时候，门打开韩俊奕刚迈步出去。
几个挂着职工牌但一看就是什么部长什么理事的，就都已经等在那，躬身行礼打招呼然后等待聆训的模样。
韩俊奕走步都不用停，他们一定跟上。
“嗯……”
韩俊奕的恶趣味也差不多了，无能的人才装13，有做为的人只想着做事效率，因为时间在有能力的人眼中，比装13宝贵得多。如果不是大学毕业就去国外享受不到，韩俊奕也当然不是喜欢这些的人。
“你是理事？”
韩俊奕看着跟着最近的人，开口询问。
四十多岁，如今的年代，肯定管理层会更年轻化。这个位置放以前，五十都是最少的。如今基本都看不到了。
倒是有些白胖，戴着眼镜，很恭敬走前一步：“韩健雄……易米达。”
一字一句自我介绍。
韩俊奕倒是有些模糊职称的高低问题。比如代表和理事，比如总部有没有社长，但总之他虽然是代表，知道比自己大的就那么一两个就可以了。
股东也分职位和非职位安置的。
“也姓韩？”