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第一百八十七章:不可或缺的人才(2 / 3)

“嗯?”徐添一脸愿闻其详的模样。

“董事长您看看他这都多大岁数了,1964年出生,”付春晓不可思议地看着他,难以置信他竟然会问这么理所当然的问题,“再等几年他都到退休的年纪了,当然不会录用他。”

事实上,不管任何岗位任何公司,正常情况下都不可能任用一个已经五十四岁的中年人,人事经理这个职位稍微特殊,需要些有阅历的老人来把关,但此老人非彼老人,是职场老人的老人,而不是老人家的老人。

招聘信息上也明确规定,人事经理招聘要求年纪最小25到最大50,这马云明显不符合招聘规定,刚才没直接让他走人已经很不错了。

不可否认付春晓确实觉得这个过于中二的中年大叔很有人格魅力,但显然他不适合这里,甚至不适合任何一家创业公司。

英雄迟暮啊。

“不。”

徐添嘴里突然迸出的这个字让付春晓为之一愣,表示不明白。

徐添顿了顿,严肃道:“谁都可以不要,唯独这个人,不可或缺。”

“???”

付春晓很惊讶,微张着嘴,“董事长,您不是在开玩笑吧?”

刚才看这俩人会面的样子,一点也不像是认识的样子,要不然付春晓还以为这人是徐添的哪个亲戚。

既然彼此互不相识,为什么自家董事长会下这样的一个指令?

“有些事情,说不明白。”穿越的事情跟你说你能懂?徐添没有解释,坚持道:“但是我们的创业团队里,一定得有这个人,你务必让他尽早报到。”

看着徐添认真而严肃的表情,付春晓虽然不明就里,但既然是这家公司百分之百控股权的大股东而且是唯一的股东,她也完全没有理由不服从,当即点点头:“好的我明白了,董事长。”

出神地望着眼前一次性杯中随着指尖的律动而微微荡起涟漪的白开水,徐添的嘴角,忽然扬起了一丝微不可见的弧度。

事情,真是越来越有趣了……

“继续你的工作吧,不用管我。”

徐添抬眼看了付春晓一眼,他这是打算在侧旁观。

“好的。”付春晓点点头,当下在自己的位置上落座,喝口热茶清了清嗓子,道:“下一个。”

溜进来一个如花似玉的小姑娘,进行面试过程中一直羞答答地朝着一旁的徐添暗送秋波,时不时地就娇羞地看他一眼,明显醉翁之意不在酒。

“你是学酒店管理专业的,为什么来应聘我们的人事部经理?”

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