她看了眼腕表：“迟到了十分钟，很抱歉濮老师！”
人艺副院长连忙摆手，对这位举止有礼，不骄不躁的年轻女演员很有好感：“没有的话，老冯不也迟到了吗？”
说安嘉和，安嘉和到，冯远争敲了敲门，很不见外地推开：“院长，路上堵车，我来晚了。”
濮存心板着脸双标：“你看看，伊妃都比你到的早，像话吗？”
“院长啊，人家小刘是坐迈巴赫62s来上班的，我是开帕萨特来单位的，这能一样嘛！”
濮存心笑着点点他：“胡说八道，迈巴赫能飞还怎么的？”
“那可不，不然这贵的道理在哪儿？”冯远争玩笑了几句，又笑着冲熟人小刘挤挤眼。
三人坐下正式叙话，谈及对刘伊妃的工作安排。
一般而言，对于从北电、中戏等艺术院校毕业考进人艺的青年演员，会有一个戏剧行业的职业启蒙。
这是人艺的“学员制培养体系”，新演员要进入培训中心接受三个月的封闭训练，每天六点半在首都剧场的排练厅进行基本功训练。
包括李法曾等资深演员指导的台词课，用《茶馆》、《雷雨》等剧本练习戏剧化的台词表演；
还有结合话剧舞台要求的形体特训，人艺强调话剧演员要有“戏曲的筋骨”，因此一些简单的“圆场步”、“云手”类的戏曲身段，以及《推销员之死》等西方剧目的现代肢体表达。
只不过这些对于柏林影后来讲，显然不是合理的课程和进修安排。
倒不是说拿了这个国际电影节的荣誉就多么高高在上，而是她的表演基础是得到冯远争、路宽等行业内人士认证和赞赏的，出于对演员负责的考虑，显然应该因材施教，跳级进入更高的层次和程序。
“伊妃，一般人艺的新演员经过戏剧启蒙，都是从龙套跑起，然后是b制配角、a制配角、主角候补，最后是主角。”
“考虑到你的现实情况，我想就从a制配角开始，先熟悉戏剧表演的方式、方法，毕竟跟在大银幕上的演出是有区别的，好不好？”
濮存心这番话说得很客气了。
一行有一行的规矩，人艺从“人艺之父”焦菊隐开始，就给入行的演员定下了严苛的规矩。
这个从龙套、b制配角、a制配角、主角候补，直至主角的晋升体系，每一步就是演员的成长的集中体现，对演员素质的要求也不一样。
龙套自不必提，要求演员能够执行导演指令即可，经典剧目《茶馆》中的茶客们，通常是青年演员进入人艺的第一站。
所谓b制配角，是定位于一个具体人物，具有碎片化台词与简单性格特征，比如有少量台词的丫鬟、士兵，有些微的辨识度。
如在《雷雨》中，b制配角可能是“送药的仆人”、“打电话的账房先生”，其存在服务于主线剧情推进。
a制配角会再进一步，是剧情的重要支撑点，拥有完整人物小传与独立戏剧功能。
如《哈姆雷特》中的波洛涅斯、《日出》中的李石清，台词量较大，需展现如虚伪、精明、懦弱的复杂性格，通常和主角产生戏剧冲突或情感关联。
至于主角候补和主角，就基本是登堂入室的成熟戏剧演员才能驾驭了的。
单招刘伊妃进院里是张合平拍板的决定，但也经过了院委会的讨论，濮存心在看过她的表演片段后也是认可的。
包括对她刚入院的角色安排，既没有太过打破人艺历来的规矩，也充分体现了因材施教的人文关怀。
这是体制内单位的做事方式。
小刘微笑道：“没问题，我会尽快进入角色的，我来人艺的目的就是希望能够沉淀下来，把过去六七年的表演经验提炼、提升。”
少女伸手：“濮老师，很荣幸正式加入人艺，多谢关照。”
“好！今天张院长在奥运大厦公干，我代表院里，正式欢迎刘伊妃同志加入人艺大家庭！”濮存心笑着起身同她握手，又风度翩翩地送两人出门。
“请冯老师跟你讲一些人艺的工作流程吧，工作上有什么问题随时来找我！”
“好的。”
小刘雀跃地跟老熟人冯远争往他的办公室走，羊皮短靴跟在大理石地面磕出轻响。
沿途经过排练厅，传来隐约的台词声，混着老式暖气管的嗡鸣，听起来很有感觉，应该是个适合演员潜心进修的好去处。
冯远争这位未来的人艺院长，现在担任人艺演员队队长的职务。
他负责协调不同剧目的演员排练安排，算是刘伊妃的顶头上司。
普通演员想要出头，从龙套、b制、a制一路晋升，第一个要通过的就是他的评估和认可。
“冯老师，别泡你那茶了，我从家里带了。”小刘笑着从包包里掏出路老板的珍藏。
她对茶不是特别感兴趣，现在家里林林总总的各类酒倒是买了不少。
不过在路宽的熏陶下于茶道也算略通好坏、粗识门道，今天第一天到院里，准备贿赂下师兄——
如果从梅尔辛“托孤”一事上论的话。
冯远争很高兴刘伊妃能选择在大红大紫的2008年急流勇退，即使考进人艺是在她拿到柏林影后和奥斯卡最佳女主提名之前，也算是非常谨守演员初心的选择了。
这是他最欣赏的演员的态度。
冯远争看着眼前明媚端庄的少女感慨道：“伊妃，我还记得2001年刚刚见到你那会儿，连几句台词都讲不好，发音也很成问题。”
“六七年下来，我是真想不到你能走得这么快！呵呵，这么说别介意啊。”
小刘嘴角弯了弯：“当然介意啊！当时妈妈请你教我表演，没两节课就跑了，冯老师你这也太不给面子了。”
“哈哈哈！”冯远争提起往事总觉得有些不可置信：“实话说吧，当时主要是院里让我做演员队队长，我实在没有精力分心了。”