那些指示他删除数据的董事们现在一声不吭，他就已经知道，那些董事会的人对于这件事也无力回天。
成王败寇，他是知道的。
“林总监...”那几个股东喊了几声。
林骁直接转身就走，没有留恋。
事情发展到这种地步，那些看不起宋南枝的股东们开始对她另眼相看。
这一次不见硝烟的商场战役，简氏集团旧部折损了一枚大将，再去安插别人进入就不是那么的容易了。
林骁走了之后，团队的这个位置就一直空缺着。
几乎没有合适的人可以坐在这个位置。
宋南枝去人事部调档案的时候，听到人事部在闲聊。
“你们知道林骁被革职了吧？”
“知道啊，没想到看起来正人君子的林总监会做这样的事。”
宋南枝走了进去，说：“现在技术总监的位置空缺着，你们要是有合适的人可以推荐给我。”
人力资源部的部长这时候突然说：“你要是说推荐的话，我还真有一个合适的人。”
“不知道是谁啊？”宋南枝来了兴趣。
能够让人力部部长亲自推荐的人，一定非等闲之辈。
“有一个海归的精英名字叫...”
人力部部长拿起桌子上的档案袋，递给宋南枝：“他的名字叫周琰，是海归来的。在大学的时候专职研究的技术工程开发之类的。”
宋南枝拿出周琰的档案开始研究，履历很漂亮。
“不知道他现在人在哪里？”
“我给他打个电话，他应该在的。”说完。
人力部部长打完电话后的五分钟，周琰出现人力资源部的门口。
他的模样长得周正，给人一种干干净净的感觉。
“各位好，我是周琰。刚从H国回来，有什么不懂的地方还请前辈多加指正。”
周琰礼貌的态度给了宋南枝留下不错的印象。
宋南枝点点头：“在海外的时候学到什么专业？”
周琰礼貌的说了一下自己的专业和在大学期间参与的项目。
正好周琰大学参与完成的项目和盛世集团的项目相吻合。
“宋副总，周琰这个条件真的不错了。”人力部的部长在一边强烈的推荐。
“行，现在我们部门技术总监的位置空缺，你来做吧。”宋南枝经过一比对，觉得周琰正好适合这个项目，于是对他抛出了橄榄枝。
周琰是一个事业型的人，他很好的接住了这次的机会。
“乐意之至。”
宋南枝利落的从本子上撕下来只，连同笔一起递给了他：“行，收拾收拾明天来上班，一会儿把你的电话号码给我，以及你在公司的邮件号码，都给我一下，我把文件发给你，你有时间先了解一下。”
周琰快速的写下了自己的号码，以及邮箱，递给了宋南枝。
“好，明天来我们部门报道吧。”
“好。”
宋南枝说完就风风火火的回到了办公室。