让她们先跟着那些汉子，出去帮人修建新式灶台，赶紧赚点零花钱、买卫生带的钱再说吧！
至于以后。
这种节能灶已经得到大面积普及，再也揽不来多少生意了，又该怎么办？
那也不怕！
反正三十里铺大队有的是新增土地，正愁人手短缺，没人去种呢！
而假如到时候。
脂米县里，甚至是俞林专区又强行给三十里铺，安排过来大批的受灾群众该咋办？
怕个毛...大不了，再开一家劳动密集型的集体企业就是了！
在这个时期，是属于物资短缺时代。
任何商品都是凭票供应，只要手中有货，是根本不愁卖的...
只要能顺利办厂、能得到上面的大批计划内的物资供应。
但凡这些厂子里能生产出，质量比较好、款式很新颖的产品来...那就根本不愁卖！
大家都抢着要！
甚至还要托关系、走后门，他才能买得到...
这个时期，对于叶小川来说，那就相当于是一张白纸，确实是非常好作画的。
只要自个儿手头上有人、只要能弄到紧俏物资...还怕三十里铺大队，会遇到发展瓶颈？
——这才哪到哪啊？
想想华西村，想想南街村，想想大邱庄...
现在的三十里铺集体经济。
比起人家那些庞然大物来，只能算是小虾米，属于草创阶段、连起步都算不上...距离集体经济发展的天花板，简直还隔着十万八千里呢！
安置的这第一批人。
整体素质倒还可以，但她们的个人形象和素养，似乎还有所欠缺。
既然在她们之中，实在是挑选不出来几位能担任销售工作的人才。
那就让她们各尽所能，做最适合的事情吧！
于是。
整整一下午。
叶小川就留在1号沟壑里，耐耐心心教这些新社员们。
怎么才能弄出一座空气流通顺畅、柴禾燃烧完全、热能利用率高的新式节能灶台？
这些新晋社员。
或许他们身上存在章着这样、或那样的不足。
但不得不承认：
他（她）们足够努力，对于学一门能改善自个儿生存条件的手艺，有着强烈的渴望和干劲。
只要有了这种心态，这种干劲。
对于修建灶台这种、并不是很复杂的手艺，哪还有学不会、学不好的？
一边教这些新社员手艺。
叶小川一边和大队长老赵、与妇女队长商量，该怎么收取他们出去揽工赚钱的“管理费”？
一刚开始的时候。
为人厚道的老赵建议：干脆参照别的生产队，向那些出去用技术赚钱的社员们，收取的管理费的标准。
然后适当的给他们降降、少收上一点点钱就行了。
而妇女大队长的意思也差不多：不收这些新社员的管理费，一个是不符合政策。
二来呢。
妇女队长担心不收管理费，会引发老社员的效仿。
使得他们也跑出去揽工赚钱，结果还不向生产队交钱，那岂不乱套了？
所以妇女队长建议，向他们多多少少收点管理费，意思意思就行...
但叶小川却不这样看。
?——第503章——?
《大队长恐怕要遭》