然后一个词情不自禁的浮现在脑海里，特区。
先划分一个区域当试点，成功之后还可以作为教学区，系统的培养新型官吏。
不过此事还不着急，事情要一点一点来。
先把工作计划落实了再说。
而且关于特区计划，他也只是有了一个想法，具体怎么做还需要仔细考虑。
——
对于地方官吏的要求不能太高，朝廷要主动降低计划的复杂性和难度。
但对于内阁成员来说就不一样了。
他们必须全面理解这份政府工作计划，并为后续的全面实施做准备。
对于邱广安他们来说，要学的还有很多。
或者说，基本相当于是重头开始学了。
陈景恪教他们统筹协调全国资源，徐达和李善长教他们如何去实现。
教学生有多考验人的脾气，只有干过的才知道。
陈景恪和徐达还好，他们性格本来就比较内敛，尽管有时候很上头，还是能克制住的。
李善长就不一样了，他本就自视甚高缺少容人之量。
虽然经历种种波折之后有所改善，但正所谓江山易改禀性难移。
一开始他还能强行控制脾气，后来就忍不住了，开始发挥毒舌本能。
把内阁一众成员喷的瑟瑟发抖。
换成以前，大家早就撂挑子不干了。
老子不学也不受你这个气。
然而，李善长是真的在用心教，没有丝毫藏私，也无关争权夺利。
生气也不是故意羞辱他们，而是本性使然。
所以，即便被喷的很不爽，他们也还是很感激。
毕竟这种东西别处是真的学不来。
有人说三代才能出贵族，这话陈景恪不敢苟同。
从小接受良好教育，人人都是贵族。
但三代才能出一名合格的政治家，这话陈景恪现在非常认同。
大局观、对事物的认知、处理事情的方式方法等等。
这些东西不是学校能教的，全靠家族长辈言传身教。
还有就是关系网，也是靠家族世代积累。
比如，各国外交官之间会经常举办聚会，只有他们的子弟才能参加。
还没有从政的时候，他们就已经互相认识了。
将来从政，这些关系网都是可以利用的。
这种优势，是普通人学不来的。
优秀的外交官基本都是世袭，原因就在这里。
宋明中间隔着一个元朝，官僚体系的传承，在一定程度上是中断过的。
大明的开国勋贵，大多都是普通人出身。
所谓官宦之家出身的，其实也基本都是底层官吏。
所以，大明开国集团，在大局观等方面，是远不如秦汉隋唐的。
说他们是个草台班子都不为过。
李善长和徐达的能力，也是经过几十年磨砺，一点点总结出来的。