单说裁员这个事情，这个事情现在属于是把徐希羽给架起来了。
因为他确实是有计划要开掉一部分人的。
这不是因为华晴的效益问题，而是像这样的大公司，肯定会有各种尸位素餐以及不产生效益甚至负效益的员工。
留着他们除了成天在公司惹事生非，一点作用都没有。
但问题是，这和大众意义上的「裁员」有很大区别，这只是正常的企业换血和人员流动。
现在突然冒出个「裁员」的流言出来。
徐希羽担心，原本自己想留住的员工内心浮动，无心上班。而那些不想留的人会藉机生出更多的事情来。
一个公司的氛围要是成了这样，那就什麽也不用干了。
当然，要解决这个事情其实也很简单。
直接以董事长的名义，发一份公告，表示公司没有「裁员」的打算。而且，这种公告还不能写「近期没有裁员打算」，得明确的说「没有裁员打算」。
因为「近期没有裁员打算」和「打算裁员」其实是一个意思。
正因如此，才不能这麽发公告。
一来，要是这麽做了，那那些喜欢惹事生非的员工和高层们，会觉得是他们裹挟了自己，以后说不定还会提出更多要求来。
自己作为领导，有些事情一旦退让了，那就是在告诉所有人，自己领导能力不足，管不住公司。
这是个很要命的「名声」，自己不能担。
二来，股市那边是其实是希望自己能裁一部分员来降本增效的。
要是大剌剌的发了这麽个通知。加上马上要发出来的那个不太好看的财报，华晴的股价说不定还得往下窜稀。
三来，这摆明了是有人在坑自己，自己不能按照他们的节奏走，谁知道这麽走下去后面还有没有布好的坑等着自己？
除此之外，有了这个「裁员」的流言。
有些铁内鬼，自己一时半会还不好动他们了。
一动那就会传出裁员已经开始的谣言来。
想到这里。
徐希羽有些疲惫的揉了揉脸。
内外交困，自己这算是碰到了来蓝星之后，最大的危机。一个处理不好，就要陷进旋涡里不知道什麽时候能拔出来了。
偏偏，自己不能陷进去，自己还得快速做出成绩来。
因为自己的股份，是对赌来的。
旁边的柯欣莹见状，压住心里的火气，温声宽慰道：「没事的，事情总有解决的办法。」
听到这话，徐希羽点了点头，紧接着又感叹道：「你说咱们接手华晴都这麽麻烦。也不知道胡宁天是怎麽在中汇那种超级大公司混的住的。
那里只会比自己面对的处境更凶险。现在看来，你往里面钻，也不知道是好是坏。」
这话一出，柯欣莹的表情也变的沉闷了起来。
她最近就时常在想，自己真的能应付的了中汇的事情吗？
不过，很快她就把这个念头给抛了出去。
现在不是考虑这个事情的时候。
只见她对着徐希羽询问道：「希羽，时间紧迫，咱们现在怎麽办？」
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(本章完)