说完这句，万主管就挂了电话。
胡强收了电话，看向丽萨：“丽萨，您的头还疼么？”
“好多了。”丽萨睁开眼睛笑了笑，“既然万主管找你，你快去吧。
不过你记得，公众号写点评任务是压倒一切的任务，其他任务可以用加班来处理，懂了么？”
“懂了！”胡强点点头。
就这样，离开丽萨的办公室后，胡强又转而跑去了人事部万主管的办公室。
见到万主管后，万主管微微一笑：“别紧张，胡经理，这次叫你来，主要是健康操的问题。”
“健康操？”胡强眨眨眼，“昨天我们都做了啊，一天四次，一次也没拉下。”
万主管沉下脸道：“做操次数虽然没少，但你们做操却太不认真，太马虎了！”
扶了扶眼镜后，万主管继续道：“专家预估，做一套操能消耗大概一百卡的热量，但根据盯盯乐的数据显示，你们有些人平均做一套操所消耗的热量还不到五十卡！这你怎么解释？”
胡强皱眉道：“这个，万主管，大家都是老胳膊老腿了，各种毛病一身，不是有颈椎病，就是有腰肌劳损，动作不能太大啊。”
万主管点点头：“做操的目的就是让你们活动身体，消耗卡路里，从而做到强身健体，防止猝死的目的。
如果身体有什么毛病，上一节应付不过来，动作可以小一点，但下一节动作就要大一点，把卡路里的消耗量补回来啊！
你这消耗卡路里的要求不达标，这操不是白跳了吗？”
胡强道：“我们也想好好跳，可我们迫事部最近太忙了，又要注册账号，又要给公众号写点评，还有各种其他部门的业务要处理，实在应付不过来啊。”
万主管一摆手：“别说了，我理解！如果一个部门有重要的主营业务，确实不应该老做操，这样太影响工作了。”
“万主管，您说的太对了！”胡强连忙惊喜道，“真的太体贴了！所以我们部门的跳操可以暂时取消了？”
“不！”万主管道，“我是想到，销售部最近挺忙的，做操确实影响他们的业务，那他们的做操指标，就劳烦你们代劳了。
也不多，我算了一下，你们部门七个人，每人每天多跳十二次就够了，是不是很少啊？”
“啊？”胡强直接傻眼。
万主管微微一笑：“当然，做操是自愿行为，虽然也是跟绩效挂钩，但大家还是要量力而行！”
胡强皱眉：“就是说，我其实可以拒绝？”
万主管再次一笑：“当然可以，不过到时候我只能公事公办，给你们部门扣绩效了！”
胡强深吸一口气，刚要开口拒绝，系统任务却再次触发：