然而到了她自己的时候……
欧阳莫菲突然深吸口气，一把扯掉耳机，然后顺手拿起一个头套，一把戴在头上。
这样，她不断流泪哭泣的样子，别人就看不见了。
之后，戴上头套的欧阳莫菲站起来，二话不说就冲了出去，直接离开了大办公室。
这个举动，终于引起了苏克杰跟庞小白的注意。
看着欧阳莫菲戴着头套匆匆忙忙的离开的样子。
苏克杰抬头看了看庞小白：“莫菲她怎么了？”
“这我哪儿知道。”庞小白一撇嘴，“估计又是哪个代码出了bug，心气不顺，出去找地方撒气了吧。”
苏克杰道：“出去撒气，干嘛戴上头套？”
“这我哪儿知道。”庞小白一耸肩，“兴许，是怕自己破坏公物的时候，被人给认出来？
毕竟莫菲嘛，你懂的，保安已经没几个认不出她来了。
光靠假工牌，估计也就只能骗骗胡经理那种人。
想骗那些资深保安，假工牌可不管用了。”
苏克杰点点头：“有道理！应该就是这样了。”
“哎你说。”庞小白又道，“明天的提案会，要是胡经理想的方案通不过，那他会不会被炒？”
“一定会！”苏克杰面无表情的道，“不到一个月，连续来了三个经理，又走了三个经理，你还没看明白么？这就是公司故意设套裁人，但又不想出补偿金，用这种方法逼那些老员工自动离职。”
庞小白点点头：“算起来，这个月来咱们这的前三任经理，好像都是工龄超过八年以上的老员工。
工龄这么高的员工，按照咱们公司的制度，那薪水一定也很高。
如果不犯大错，想要辞退他们，真的太难了。
可如果让他们来这里当经理，再给出一些他们永远也不可能完成的任务。
到时候，就可以用办事不力为借口，炒掉他们。
不，不会炒掉他们，而是不断的辱骂他们，不断的给他们案子，再不断的让他们失败，不断的践踏他们的尊严。
等他们受不了这种折磨了，就会自动提出离职。
就好像前三任经理一样。
自动离职，那公司就不需要赔付高额补偿金了，这就省了一笔大费用。