建工局组织部刘部长要亲自宣布一项重要人事任命。
罗海宇将任命为西太平洋公司副总经理，主管市场营销工作。
也就是说他将接替杨广进的职务。
在此之前，局找他谈了一次话。
在局长办公室，局长朱畅问他有什么想法没有。
罗海宇敏锐地意识到自己有可能被提拔。
他立即表态，服从局的安排，认真搞好自身的工作，绝不辜负组织和领导的期望。
他的回答让朱畅很满意。
他与成明欢一样，十分欣赏这个年轻人。
人很聪明，情商高，具有超一流的商业头脑，年纪轻轻，具有上亿元资产，这不是每个人都能做到的。
当时，局里有人反对，说他太年轻，恐怕不能胜任。
朱畅一句话就把封死，有本事你也挣几个亿试试。
接着他语重心长地说：“我们用人不能看年不年轻，而是要看这个人的发展，是不是有真本领，这才是问题的关键。我们就是要用有真才实学的人，不是用草包，阿斗。我看罗海宇行。”
局长说行，肯定行，下面自然无人敢说不行。
于是，局组织部刘部长宣布了局的任命。
罗海宇在会上作了表态性发言。
他说，非常感谢局和公司领导的信任，本人在营销线上虽然是名新兵，但一定会努力工作，用心工作，半年之内保证完成五十亿元营销任务。
五十亿？
大家都睁大了眼睛。
当时西太平洋公司全年的营销额才四十亿，这家伙半年就要完成五十亿，一倍还多，是不是在放卫星哦。