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第三十二章:引人非议的考核机制(5 / 6)

他在泥巴里打滚,她也会勇敢地跳下去,一起滚!

陈小琳会吗?

他有点不确定。

他不否认,陈小琳有修养,接人待物,举止端庄,彬彬有礼,会认真倾听别人的倾诉。

她的家境非常优越,父母都是大学教师。

在家庭的熏陶下,陈小琳有贵族小姐的风范。

这个贵族小姐会不会给他带来压力,罗海宇不敢肯定。

毕竟是过日子,夫妻生活不能大压抑。

当然,罗海宇还是非常乐意跟这些有智慧的女性来往,三人之行必有我师,在来往中自己也会得到很多教益。

对于杨广进,罗海宇则更为复杂。

他的所作所为,的确让人不耻。

他玩女人,罗海宇不是不知道,只要他没玩罗海宇身边的人,他就睁一只眼闭一只眼。

因为进西太平洋公司,他毕竟帮了忙,在提职上,他也讲了话。

从某种程度来说,杨广进是他的恩人。

他就不好讲什么。

但陈小琳不行,是他身边的人。

内心上,他还是想放他一码。

于是,他说道:“他现在只是说说而已,没有实际行动,我建议就算了,以后离他远点。”

“至于打c就打c吧,大不了不当这个经理。”

罗海宇的话,陈小琳听进去了。

她每天只呆在市场营销部,杨广进无论什么时候打电话来,只在电话里谈,他的办公室不进。

杨广进仍不死心。

可能是越得不到的东西,越想得到。

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