就像他预料的第四赢一样，坚持拿两千奖励金的骑手，让拼团外卖的配送质量不断提升。
每日特惠的产业升级完成了，拼团的市占率提高了，市场热度又起来了，赢成这样都赢麻了吧。
“快点餐现在已经半死不活了吧？”
你想线上买菜自己做饭，用的是每日特惠。
而随着活动到了干一周拿六百这个阶段，江勤的狼子野心也逐渐暴露了出来。
会议室内，口碑外卖的郭明、罗平和罗宾坐的七零八落的，嘴角一阵抽搐。
你线下买菜做饭，瓜果生鲜来自于拼团供应链。
市场部经理老孙咳嗽一声：“上个月，口碑送单总量前十的骑手都已经签了他们的劳动合同。”
“后面的那些都没签？”
孙经理抿了下嘴角：“后面的我根本没问，光看他们带有三分内疚，七分憨笑的表情就知道了。”
而那些工作时长不多，工作能力不稳定的骑手，因为拿不到后期奖励，则全都流入到了其他的平台。
郭明还抱有一丝希望，觉得十骑手影响不大。
从逻辑层面来讲，他当初发下的宏愿，不让任何一分孤钱无家可归，逐渐成为了现实。
结果你告诉我，通过市场筛选出的高质量骑手，你不打算还回来了？
“最近有谣言说，拼团打算给闯入最后一轮的骑手买保险，设全勤，给底薪，给我吓了一跳，然后我就去调查了一下，发现这不是谣言……”
因为他的老板席钟文是从电话订餐发家的，所以在入场互联网领域的时候，他们还是沿用了传统的商业思维，给底薪，签合同，买保险。
一开始的时候，快点餐的发展还很快，但是这种招募骑手的方式很快就露出了弊端。