“劳烦你还记得。你是金陵人？”
“我是皖省的。研究生毕业之后，被分配到了金陵这边。”
联合大学生物和医学院会对一些优秀的学生，进行分配的。
想要拿到分配名额，也并不是那么容易的事情。
分配的原则，是按照学生户籍所在地，就近分配。
当然了，如果学生有特殊要求，比如说要留在渝州，也是可以进行安排。
得要看墨塔医院总院有没有名额需求。
墨塔医院除了接收联合大学的医学生之外，自然也是会在其他医学院进行招聘。
除了进医学院进行校招之外，还会进行社招。
墨塔医院的工资待遇和福利待遇都超好，特别是在管理上面，施行的是技术归技术，行政归行政。
总体上面而言，整个管理就是犯错就受罚，立功就受奖！
这是陈怀庆秉承的管理理念，完全贯彻在管理的方方面面。
实际上，去看每一家企业的管理制度，都会发现，制度制定得相当好。
可为什么管理是一塌糊涂呢？
因为制度没有执行下去。
为什么制度执行不下去？
因为犯错了不受罚，立功了也不受奖。再是好的制度，也没有办法给执行下去了。
赏罚分明！
这是管理最基本的东西。
可惜，很多的企业，连最为基本的东西，都没有办法执行。
只要能够做到赏罚分明的企业，这家企业的发展前景再差，也是不会差到那里去。