梅元吉的小心谨慎，陈怀庆自然是知道的。
以前在官场，这已经养成习惯了。
“庆董，你可别说了，主任我真的不想！”
养老基金公司主任这个位置，的确有不少人想要，可却不敢接。
陈怀庆这个主任实在太优秀了，后继者难免的被拿来和陈怀庆进行对比，那怎么可能比得过呢？
各种的原因，陈怀庆依旧稳坐在这个位置上面。
“老潘，来坐！关于尚学教育，你有什么看法？”
资料什么的，秘书处这边都已经给了潘奇伟。
潘奇伟有从事教育管理的经历，又是有工程这块的经验。
属于尚学教育总经理很合适的人选。
是否任命，今天谈过之后，陈怀庆就确定下来。
潘奇伟思考了一番之后，说道：“国内过去的教育培养方式，已经不能够满足于社会发展的需求。”
教育是要为社会发展服务的。
“庆董在多个公开场合说过，未来的竞争是科技的竞争。科技是需要人去研发的，这就需要大量具备创新型的人才。”
“在过去，我们培养的人才，主要是技术性人才居多。在创新性上面，有着极大不足。”
或者说，过去的教育，就是要孩子听话。
在家听家长的，在学校听老师的。
的确，这没有问题。
毕竟家长和老师，对学生是有着一个引导作用。
可往往，我们在教育当中，就单纯的让孩子强行的听话。
就让听话，要这样做。