对于工人，墨塔工业还是一视同仁，都为他们缴纳养老保险和医疗保险的。
厂里面的收入不错，很多人都愿意进厂上班。
相比起做生意什么的，进厂上班最为重要的是稳定，做得多，就是得的多。
墨塔工业的工资主要由基本工资加绩效工资组成，绩效工资就体现在计件上面。
流水线上面的工人，自然就没有技术工人阶衔了。
毕竟在流水线上面的工人，太可替代了。
只要智商正常的，稍稍培训一下，就可以上岗。
墨塔工业的电子产品生产线的工人在流动性上面也非常的大，经常有人干上几个月就辞工的。
对此，墨塔工业也不会说压人工资之类，该是多少，就多少。
为了留住熟练工人，墨塔工业也是给出了一些正式工福利。
比如说可以将小孩接来在渝州读书。
墨塔工业直接建了一座12年制的学校，专门解决员工子女就读的问题。
如果学习成绩好的话，还可以到新星中学就读。
当然了，想要成为正式工也是有要求的，最少得要干满一年才能转为正式工。
至于说转为正式工之前，就是临时合同工。
墨塔工业接了大量的电子产品代工订单，相比起那些企业自己生产而言，把生产交给墨塔工业，不仅仅能够按时按量的完成，还能够保证生产质量。
最为重要的一点，成本低啊！
自己生产的话，建厂成本、工人成本、以及生产成本都得要自己出。
特别是建厂成本，那属于一次性的大投入。
把厂建好后，这产品到底在市场上面能够有何种表现，谁都说不清楚。
一旦表现得不好……