所以iter的骄傲和懈怠，也能够理解的！
都
可是这一世，情况又是大为不同。
此时北美依旧还有不少的芯片设计厂商，这些厂商放弃掉了自己生产芯片，而是将芯片给半导体代工厂进行代工。
这种模式下，芯片设计厂商可以专注于设计，最为重要的一点，相比起自建工厂而言，现在赚钱更加多了。
iter面对如此多的竞争对手，那肯定是不可能骄傲和懈怠的，会全力的进行研发技术，以求在市场上面寻求优势。
即使在后面，iter打败北美的一众芯片豪强，还得要面对四象科技的竞争。
四象科技每年虽然不向外公布自身的研发投入情况，但是在内部，大家还是能够在内部网站上面，查询到四象科技每年的研发投入情况。
包括营收的数据，都是能够查询到。
内部网站上面，除了这些数据之外，还有人事任命、项目组奖励等信息。
一些信息让员工知道，可以是大大的提升认同感。
底层员工平时的时候，目光就只是盯着自己的一亩三分地，至于说把自己这块地给搞好，会是有什么效果，大家心里面实际上并没有什么太大的概念。
是公司的员工，可和公司又是好像有着一层隔阂。
得要消除这一层隔阂。
让员工在心理上，和公司绑在一起，为公司的发展壮大出力。
四象科技每年的利润，还是相当之高的。
但是，这些利润都没有拿来进行分红，也没有把利润拿来去投资房地产之类的。
统统都是没有！
钱大部分都重新投入到研发当中了。
并不是每一样成果都赚钱的，像是给超算专门研发的高性能芯片。
四象科技在这上面投入甚大，光是依靠超算肯定赚不回来的。
可没有关系，研发高性能芯片，获得了相当多突破性技术，这些技术在之后，可以用到个人计算机处理器上面。