有不少人，职位低，可阶衔高！
陈怀庆觉得，职位这个东西，不可过多。
一个部门里面，三五个部长，那应该是听谁的？
想要做事情，那最怕的，就是在内部权责不明，必须得要有一个老大，由其来全面主持工作才行。
一切影响效率的因素，都应该坚决的给改变。
但是，一切都以效率优先，看起来的确挺不错的，可是如果给一个人无限的权利，也是不行。
权利这东西需要进行制衡的。
另外还有最为重要的一点，谁能够保证，自己做出的决定，就百分百的正确？
如果出现了错误，必须得要有扭错的能力。
有些公司，即使出现了错误，也发现了错误，可是却没有扭错的能力。
霓虹的企业，大多属于这样。
因为其唯上的整体文化氛围，即使发现了错误，也是不敢直接指出。
然后就可能会将错就错，最终是错上加错，直到没戏了。
宋琦：“你想要做的话，就做吧！我支持你。”
陈怀庆觉得，自己趁着宋琦怀孕做这个事情，也是有着些不道德：“不会生气的哦！”
宋琦抚着肚子，小生命在肚子里孕育，感觉上，真的很特别。
“不会！我正好是安心的养胎。”
说起来，宋琦
陈怀庆：“要是你推荐的话，伱觉得，谁适合来担任轮值总经理？”
“适合的人，感觉可就有些多了呢！”