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第570章 管理(3 / 3)

很简单的一点,他们离开了墨塔半导体,在前联盟地区根本就没有用武之地。

芯片制造领域,是技术和资金密集型产业,是赢者通吃。

谁的技术更加先进,就能够抢占到更多的市场。

另外还有很重要的一点,那就是产品市场。

即使你做出来了先进的芯片,那么也没有用处,得要有应用场景啊!

而要是那些品牌厂商,不用你的芯片……

就只能够默默的坚持,不断的拿钱来进行投入,没有回报的投入,在这个世界上大概率的没有多少人能够受得了。

王婉:“老板,我们是回酒店吗?”

“回酒店的话,顺路会过蓉城工程机械吧?”

现在还要去蓉城工程机械厂那边看上一下吗?

王婉下意识的看了下手腕的表,现在已经下午四点过了。

徐浩:“顺路。”

陈怀庆:“那就先过去看看。”

王婉:“老板,那要不要提前打个电话过去,让安排上一下?”

别过去的时候,人都找不见,那反倒是就尴尬了。

陈怀庆崇尚让大家有目的性的工作,对于坐班什么的,要求上面并不算是太怎么的严格。

比如说,今天没有事情了,那么有人有事请假提前下班离开,这都属于被允许的事情。

人性化管理!

当然,人性化管理并不是意味着说就能够偷懒什么的,这不能够说,天天的有事要提前下班吧!

所以就做出一些人性化的规定,可以如此做多少次,然后超过次数之后,会是进行一个怎样的处罚。

另外,人事这边,会不定时的进行点名的。

提前走可以,必须得要有单子。

没有单子而提前走了,那么就按照旷工处理。

写上一张单子也需要不了多长时间,单子每个人都有,直接写好,给主管就行。

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