覃惟告诉Per自己明白的, 职场上，利益是利益，情谊是情谊, 不可能放在一个天平上。
她们之间没有深仇大恨，没有栽赃诬陷, 甚至撕破脸都没有，一切基于正常的竞争。是彼此道路上的一个过客。
Per只是有些遗憾, 但也承认：“你和我之间避开了，没有和她?避开。”
这段时?间, 公司因为假货事件被推到舆论的风口浪尖，全?网都是质疑的声音，她?才意识到这件事的影响有多大。
覃惟在停职期间被要求整理出所经手的订单合同, 货款流向?, 还?有门店耗损产生的各种?款项。
她?挪了三个地?方，年?代久远，整理了两天才完毕，她?颇有些感慨，这些年?的工作成果全?都在这里了, 厚厚一摞纸。
不久之后，Stel就?找她?谈话了：“你是因为停职才产生离职的想法吗？你要知道这不是惩罚, 很快就?会?给?你一个清白。”
覃惟摇了摇头。
“那是为什么？”
覃惟解释：“我只是想休息了。”她?工作这几年?几乎没有自己的生活，以?为只要升得快，职权越大就?能拥有更多东西，但走向?往往不如预料。
“好吧。”Stel表示理解, “你想好了就?行。但我建议你调整好了还?是要靠自己的, 男人再强大，也是靠不住的。”
覃惟懂她?的意思, 也好奇一件事，“您知道了那件事，没有问过我。”
“这是你的隐私。”Stel看着她?，“Enzo是老板，我不可能去问他。你是我的下属，我就?该打探你的隐私么？”
“我当?然?没有这个意思。”覃惟很感谢对方的一视同仁。
Stel说：“当?初我问你为什么要选择零售行业，你说在这里得到了最基础的公平。”
“我不算是一个体恤的leader，我有我的立场，不可能跟下属推心?置腹做朋友。”Stel说：“Vivi，我希望这一段职业经历，让你感受到了想要的公平。”
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调查结果很快出来。
系统的供货链没有出问题，也不是客人调换了假货，问题出在门店的仓库内。
总店的仓库有三名库管，按照道理来说不会?出差错，但是一个销售在每季度盘点期间，把同样编码的假货混进去，真货拿去卖了，而门店的工作人员是不具备甄别真假货的技能的。