“如果她们开放竞争，估计就是以半年期限业绩为依据。大家开始站队，你会选择跟谁？”Judy很好奇地问。
“要我们自己选？”覃惟的头更大了，她根本不想卷入斗争，性格也不适合办公室斗争。
“当然了，跟哪位领导选择权在我们。”
“你选谁呢？”
“肯定是Tina啊，我们搭配几年了，合作还挺愉快的。”Perla说完又看向了覃惟，仿佛在期待她的答案。
覃惟之前没有想过这个问题，站队这种事又不是搭伙儿吃饭，可以随意决定。其实她谁都不想选，因为不想得罪人，最好是自己被挑选。
如果一定要的话，她说：“我也是选Tina啦，和她在一起工作我很有安全感。”
“嗯。”
*
Stella在办公室跟她们两位谈了很久，但并不是说竞聘店长的事儿。竞聘没什么好说的，谁带领的团队业绩更胜一筹，谁当这个店长。
但是Stella更注重的是店内的生态环境，“我不希望看到店里人因为分属不同团队，争抢业绩而内耗，浪费公司的资源，纪律你们自己把握。”
“知道了。”两人异口同声地道。
“还有另一件事，管理层要加强对销售手里的客户管理了。”Stella其实对那通电话的事耿耿于怀，并非被打脸，而是因为有人失职，“接下来会跟各设计院合作，这对我们来说是非常好的事，但也是挑战。”
“Wendy，上次Vivi的客户跟踪了一个多月，直到开单的当天，你竟然全程不知晓，还是Enzo给我打电话，我才赶过来。”
林晓蓓的脸有点热。
“你有没有想过，如果我没有及时到，这笔生意很大可能会流失掉？你应该为此做出检讨。”
林晓蓓忍不住为自己辩解：“这件事的确是我和Vivi沟通不畅造成的，她没有提前跟我报备。”
“行了，不要找借口。到底是她没有跟你报备，还是因为你的不在意，而疏漏了这个客户，只有你自己清楚。你跟我说这些话，难道是希望我去责怪一个初级销售吗？我跟销售说得着吗？”Stella厉声道。
“对不起，我知道了。”林晓蓓的嘴唇绷得很紧，表情也尽是隐忍。