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第82章 感到情绪(3 / 3)

星期一对于于浩来说是最繁忙的一天。

高管们纷纷排队找他汇报工作,三家子公司的重要决策通常都需要他的最终批准才能执行。

这确实是一个“一言堂“的组织。

即使拥有重生的优势,于浩仍然非常勤奋,一直在不断学习和提高,同时,他的专注、洞察和坚韧的能力天赋使他能够胜任这个角色。

一旦他做出错误的决策,后果将非常严重。权力与责任并存,拍板虽然看似轻松,实际上压力巨大,责任也很重大。

在高管们汇报完工作后,于浩还必须充当签字机器,签署小秘书提前整理好的需要他签字的文件和账单,这些签字才能生效。

但签字工作还不算完。

于浩打开电脑,开始处理周末积压的工作邮件。

尽管高管们当面向他汇报的通常都是重大事项,但并不表示其他一般性事务无需经过于浩这位大老板的审批和汇报。

只是不需要当面汇报,将工作邮件发送过来即可。

为了了解公司的最新动态,即使忙碌,于浩从不忽略任何一封工作邮件,尽管大多数邮件收到后只回复一个“已阅“的自动回复。

这个回复实际上暗含了一层意思——

“我已经了解了这个问题,没有问题,按照计划进行。“

只有少数邮件,于浩会回复一些具体的意见或建议,因此,收到这类回复的高管往往需要格外注意。

行政助理江雪也会跟进高管们对这些意见和建议的回复,有时还需要召开专门的会议进行讨论。

处理完积压的工作邮件后,已经是中午12点半,于浩在整个过程中没有离开座位,工作繁忙,使他的全身几乎僵硬了。

所以说,当老板,尤其是大公司的老板,远没有看起来那么轻松。

必须亲力亲为。

随着公司的规模不断扩大,于浩需要考虑设立总裁职位,由总裁代他处理一般性行政事务,否则,即使他睡在办公室,也会忙不过来。

他不希望自己提前猝死。

此外,作为萌芽控股的CEO,随着公司的成长,于浩将不得不面对更多的外部事务,包括与政府官员、媒体、商会、协会和其他公司的接触,这些都需要大量的时间和精力。

这让他感到头疼。

“必须要有预见之明,从制度层面杜绝成为那样的忙碌飞人。“于浩不禁打了个寒颤。

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