“揭晓时不远了，现在猜测也没有意义。”
“是的。”
“只希望不要发生大地震。”
为了一个微不足道的事情，引领零售的薪酬一直与青禾科技和引领互娱看齐，无论在薪酬水平或者在行业内地位，都处于顶尖水平。
这也是于浩感到愤怒的原因之一，他不惜花了大量资金，却没有看到员工充分发挥自己的能力。
关键时刻，引领零售还处于迅速增长的阶段。只要他们表现出色，未来公司上市后，作为创业的元老，他们肯定会获得丰厚的回报。
谁不希望这样呢？
比如，人力资源部经理吕新华，之前本有望晋升为引领零售的人力资源总监，但后来却发生了“鸡腿生蛆”事件，导致一大批员工被解雇。
她没有被降职已经算是幸运了。
与她同时加入萌芽控股的三位原趣玩科技高管，赵铭传担任青禾科技的首席运营官，冯程升为引领互娱的研发经理兼青鸟工作室的总监。
甚至韩梅也实现了两级跃升，成为萌芽控股财务部经理。
她是唯一一位没有实现职位晋升的员工。
现在，所有人都聚集在一起，于浩走进了会议室，裴嘉华跟在他后面。
一听到脚步声，所有人都安静下来，抬头挺胸，目光投向前方。
虽然解雇了采购部经理小米在一定程度上伤害了花美丽的威望，但也在无形中强化了于浩在整个公司的权威。
于浩的威信也在不断上升。
现在，公司的大大小小管理层才真正认识到，尽管于浩一直表现得温和，似乎从来都没有跟他们发生过摩擦，但当他决定采取行动时，绝不手软。
于浩变得更加令人敬畏。
在于浩坐下后，裴嘉华在江雪的示意下，坐在她旁边。