这是正式签署与趣玩科技的收购合同的时刻。
按照合同的约定，签署当天，萌芽控股将向钱容支付2000万现金，然后在钱容的协助下，完成对趣玩科技的接管工作后，再支付剩下的1500万尾款。
钱容有义务协助萌芽控股顺利完成这次的收购。
“于总，我需要组织公司的主要管理层，一同开会吗？”钱容心情复杂，毕竟这家公司是他亲手创立的，看它这样易手也让他感到不舍。
他内心仍然难以平复。
“好的。”于浩答应道。
然而，至今为止，于浩还没有与赵铭传见面过。这次的会面安排在会议室内。
于浩和钱容坐在主位，左边是周志刚、江雪、吴显、孙茜，右边则坐着趣玩科技的COO赵铭传、CTO冯程、财务总监韩梅，以及人力资源总监吕新华。
这四位都是趣玩科技的元老，持有公司股份的比例在3％至7％之间。
由于钱容是公司的第一大股东，他决定出售公司，而其他四人几乎没有任何反抗的余地，只能按照分配方案来分享剩余的财富。
然而，这对他们来说并不是完全坏事。例如，人力资源总监吕新华名下持有的5％股份，这次将获得175万的收益，等于是公司上市的套现。
在公司出售之前，钱容已经与这四位高管进行了充分的沟通，并得到了他们的谅解。
现在，需要确定这四位高管的工作安排。江雪发表了简要的介绍，涉及了萌芽控股母公司以及其三个子公司引领零售、引领互娱和青禾科技的情况。
然后，她宣布了对冯程等四人的安排，冯程被任命为引领互娱运营部经理，继续负责趣玩论坛的运营和维护，并承担运营部的日常工作。
摆在他们面前的问题是，要赢得新老板的认可。
公司收购有两种主要方法。
一种是继续保留被收购公司的品牌，让其独立运营，只是对管理层进行一定的更替，以实现对被收购公司的控制。
另一种方法是将被收购公司划为子公司、分公司，或者干脆将其整合成某个部门。
萌芽控股这次收购趣玩科技，采用了第二种方式，计划解散趣玩科技公司，将整个团队一起包装成引领互娱的一部分，负责继续维护趣玩论坛。
“赵经理，我们终于见面了。“于浩首先点名赵铭传。