不是说了录取的是行政后勤部吗？？？
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一头雾水的兰希被带进了顶楼的总裁办公室。
雍容华贵的办公桌后，坐着年近五十保养得当的总裁谢敬。
他看清兰希的脸，有些微微愣神，继而露出平易近人的笑——
“你是今年新招进来的新人吧。”
他招呼兰希坐下：“我看了你的履历，非常惊艳，这样好的资质，去行政后勤部，实在浪费了，我们承安不能埋没了人才，所以我给你调换了岗位，在你上岗之前，想和你聊一聊。”
谢敬盯着眼前的女孩，虽然入职证件照上就容貌昳丽，但他看多了修图的证件照和真人之间的区别，因此并没有太放在心上，然而看着眼前的人，纵然阅人无数，谢敬也不得不承认，这女孩好看的有点不似真人了。
漂亮，但没有任何流水线整容的痕迹，带了一种天然去雕琢的惊艳，非常独特，难以形容。
谢敬加深了笑容。
他更满意了。
此前他安插在谢承身边的助理都是男性，谢承对待他们从来没客气过。
那些助理嘴里，无外乎是绵延不断的控诉——他们这样优秀的专业背景，却干着承新科技里最脏最累的活，甚至有时候体力工作远多于脑力工作，谢承也根本不把他们当人来磋磨，工作强度大到像是使用牲口……
于是，在得到进一步情报前，这些助理就受不了辞职了——
谢敬挑的都是履历优秀的人，可这些人，谁愿意去没有前途的集团边缘公司里待着、当个低级劳动力呢？
完全没有升值空间。
承安是谢承的父母白手起家创业的公司，谢承父母是程序员出身，因此承安是以开源数据库和开源软件开发为切入点，对核心代码开源，商业版套间收费，并为客户提供数据维护、支持等收费服务，以此作为商业模式而成功上市的。
正常人都想去承安的核心部门里起步。
而谢承所管理的，不过是承安旗下最不起眼最边缘的边缘公司，主要负责气象数据的收集汇总以及归档和分析，尚在初创期。
工作内容繁杂，枯燥，并且这个公司至今都是个负资产——没有给承安带来过任何进账。
谢承在这个边缘公司其实挺安分守己，没有任何出格想要挤进核心集团业务或是管理层的行为，但谢敬还是不放心。
谢敬原本正在为找一个什么样的新助理安插过去而烦恼，翻找此次新进员工却发现了新大陆。
兰希的简历太优秀了，她毕业于全国最顶尖大学的商学院，拥有多门外语的专业八级证书，钢琴小提琴等乐器均通过最高等级考试，除了音乐外，运动也十项全能，花滑、滑雪、剑道、跆拳道水平都非常高，甚至还有厨师证、营养师证、心理咨询师证，连司法考试造价师考试也过了！对茶道、花艺也很有造诣！
要知道，承安集团的招聘审核非常严格，既然能通过，这些证自然都是真的。